民事诉讼第三人的追加如何追？诉讼中追加第三人，必须由申请人向法院递交追加第三人的书面申请，申请应当符合形式要件且材料齐全，申请中应列明被追加的第三人的基本情况、说明追加理由，并提供相应的证据材料。同时，要在合理的期限内提出追加第三人申请。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三.
合同只签字有效吗? 合同只签字有效吗?一、合同只签字有效吗?我国法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。也就是说，法律并不要求签字的同时必须再加盖公章，二者必须齐备，而是要求当事人或者签字或者加盖公章，合同方可生效。但是，在未加盖单位法人公章.
一、交通事故连带责任赔偿标准的情形有多少种？ 一、交通事故连带责任赔偿标准的情形有多少种？交通事故“连带责任”赔偿标准有17种情形；1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付。2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履.
入职工资明细都是包括什么一、入职工资明细是什么? 入职工资明细都是包括什么一、入职工资明细是什么工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、.
什么情况下辞退员工不用赔偿金 辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三).
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