员工喝酒出事故算不算工伤 一、员工喝酒出事故算不算工伤?
    员工喝酒出事故算不算工伤一、员工喝酒出事故算不算工伤?不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意.
  法定解决劳动争议方式有什么？法定解决劳动争议方式有什么？?根据《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议的方式有：1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解.

．房屋交付后，买受人发现房屋实际情况与销售广告不符，可以要求开发商承担违约责任吗？
    为了保护购房者的权益，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有.

无效婚姻同居期间所得的财产怎么处理？
    无效婚姻同居期间所得的财产怎么处理?对于无效婚姻存续期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。由于无效婚姻不具有婚姻的法律效力，所以，无效婚姻存续期间的财产不能认定为夫妻共同财产，只能按一般共有财产对待。根据《民法典》第.
  一、根据法律规定备案制可以随时辞职吗?根据法律规定备案制不可以随时辞职的，在以下情况下员工可以随时辞职，(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(.

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