单位在进行经济性裁员的时候，必须要严格按照国家的规定进行，对被裁掉的员工依法作出相应的补偿。但这个经济性裁员的补偿究竟有多少呢？相信很多劳动者都不是很清楚，接下来，我们整理相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、经济性裁员的补偿有多少《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单.
劳动合同盖人力资源章是否有效 劳动合同盖人力资源章是否有效?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也.
法律规定怎样算工伤死亡?1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要.
如果是公司安排员工在休息休假的时间内工作的话，此时属于法律中规定的需要支付加班费的情况，因此公司就要按照国家的的标准，支付给员工加班费才行。实践中公司加班费计算公式是怎样的呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、公司加班费计算公式是怎样的加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工.
交通诉讼事故赔偿处理流程是怎样的现如今在日常生活当中，如果发生了车祸，在处理交通事故的时候，关于交通事故的赔偿问题，都能够引发社会各界的广泛关注。我国相关部门在处理交通事故中事故赔偿问题上，有着专业的处理流程，法院在审理这些事件的时候，会严格按照我国的法律流程来进行。下面我们为您介绍交通诉.
执业22年
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