一、劳动合同法四十一规定内容是怎么样的?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制在一个结算周期内，延长工.
终身监禁的适用条件是那些依照经《刑法修正案(九)》修正后的刑法典第383条和第386条的规定,犯贪污罪、受贿罪,犯罪数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失,依法被判处死刑缓期执行的,法院根据其犯罪情节等情况可以同时决定死缓期满被依法减为无期徒刑后,对其适用终身监禁,不得减刑、假释。“两高”《解释.
进行生产经营活动，为了使一切合法化，办理营业执照是必须的一个程序。营业执照是进行生产经营的一个合法依据，换句话说，若没有营业执照，那一系列活动就是不合法的。您应该比较关心的是，营业执照是不是所有人都可以进行办理，办理是不是有一定的条件限制，办理时是否需要提供资料。接下来，律师将和您分享个体.
劳动合同法关于补偿是如何规定的 劳动合同法关于补偿是如何规定的劳动合同法关于补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我国劳动法典里又称之.
医疗事故民事诉讼赔偿标准 医疗事故民事诉讼赔偿标准《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔.
法学学士 执业9年
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