劳动者在入职前可以与用人单位约定试用期，在试用期内双方都可以主张解除劳动合同，因此可以看出，所谓试用期是一个双向选择的过程，用人单位可以在该期间考察劳动者是否能胜任，劳动者可以在该期间思考该岗位是否适合自己。试用期解聘补偿金是否需要支付?一、不需要支付补偿金的情形1、试用期内，如果证实员.

抽逃出资补足出资的还构成犯罪吗？
    抽逃出资补足出资的还构成犯罪吗?只要公司股东抽逃出资涉嫌法律规定情况的，就涉嫌抽逃出资罪，应当由公安机关立案侦查，依法究竟相应的刑事责任，这已经不是当事人简单补足出资，是不是犯罪问题了，最终是否犯罪只能由公安机关、检察院及法院依程序进行判断了。根据法律规定，公司.

抚养费的支付标准：子女抚育费的数额
    抚养费的支付标准：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的.
  合伙人出资的形式有几种按照《公司法》第27条规定，有限责任公司股东出资的方式有以下几种：第一，货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金，以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资。第二，实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。第三，工.

医疗责任事故的情形包括哪些
    一、医疗责任事故的情形包括哪些?1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机;2、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;或在抢救危重病人时,上级医师接到下级医师报告后不及时处理;3、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异.

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