对于集资的概念我们每个人有所耳闻，顾名思义，就是通过各种手段来筹集资金，为自己的企业所利用。但是在实际中有很多非法集资现象，给受害者造成了巨大的经济损失，对社会的影响非常恶劣，那对于非法集资如何取证？下面是详细介绍。一、证明非法集资犯罪案件需要哪些证据证据是判定行为人是否构成犯罪以及构.
  一、试用期间有五险一金吗1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。2、一金，不是法定的，所以在实际操作中，看各公司的效益情况，交或者不交，较多较少的问题。二、试用期的法律规定(一)限定能够约定试用期的固定期限的最短期限，并且在规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根.
  员工离职公司要员工赔违约金吗?一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服.

成都债权债务律师的业务是怎样的
    成都债权债务律师的业务是怎样的成都债权债务律师业务一、债务纠纷：债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。债务纠纷的极端现象:（一）、是"暴力逼债"。主要指债权人自己通过暴力方法来逼迫债务人就范，常见的方法有非法拘禁、绑架、伤害乃至杀害债务人。.
  双方签署劳动合同后，如果用人单位未按照规定支付工资，缴纳社会保险，职工可以提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。在很多情况下，双方解除劳动关系，单位都需要给予补偿。那么解除劳动关系补偿标准是什么？下面我们给广大劳动者普及下这方面的知识。一、解除劳动关系补偿标准是什么？按实际情况.

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