员工在工作过程中受伤,会被认定为工伤。一般来说,企业都会为员工办理工伤保险,在工伤发生之后,员工可以到社会保障部门申请进行工伤认定,并领取一定的工伤待遇。那工伤认定后死亡怎么办?虽然这种情况较少,但并不代表不存在,我们和您一起来了解一下吧。一、工伤认定后死亡怎么办?工伤死亡认定后下一步如.
用人单位其他劳动者的证言。二、单位开的证明。三、一些针对单位负责人或法人代表的录音录像。但特别注意,在录音录像时不能违反国家强制性法律规定。四、用人单位打的一些白条和用人单位和劳动者之间在发生劳动争议前签的一些协议。五、工作过的相关依据。在生产过程中,应当会产生工作凭证或依据,如送.
公司3个股东需要社保吗? 公司3个股东需要社保吗?公司3个股东可以不用缴纳社保,各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。二、公司缴纳社.
国家法定节假日加班几倍工资?就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。如果日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付.
一、抚恤金和丧葬费是否属于遗产?1、抚恤金和丧葬费都不属于遗产,死亡抚恤金是公民死亡后死者单位给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费,丧葬费是死者单位给予死者亲属处理死者后事的一种补助,属于“遗属津贴”的范围,因为死亡抚恤金和丧葬费均发生于死者死亡后,不属于公民死亡时遗留的合法财产,所以死亡抚.