停薪留职合同的参考范文是怎样的 不知您是否知道或者了解过停薪留职，停薪留职简单的说就停止工资的发放，保留职位不变，等待停薪留职的期限满以后就再重新到原来的岗位工作，但是停薪留职需要办理手续的，这里面就包括停薪留职合同，在合同中细化了停薪留职的具体情况，对于停薪留职期间的责任和义务进行明确，确.
公司收购的流程是怎样的 公司收购的流程是怎样的公司收购是指股权收购,指向目标公司的股东购买股份,进而获取目标公司的全部或部分股份,取得对目标公司的控制权。那么您知道公司收购的流程具体是怎样的吗?接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。1、收购方的内部决策程序公.
夫妻双方离婚后，通常孩子会归女方抚养，男方在享受探视权的同时要每月支付一笔抚养费，这也算是尽到了父亲的义务。抚养费的金额经双方确定后并不是一成不变的，后期可以增加或者减少。有时候，女方会提出不合理要求，那么，怎样拒绝抚养费增加的要求？下面我们就给您分析分析。一、怎样拒绝抚养费增加的要求？.
处理民事纠纷法律没有规定的可以适用习惯吗《民法典》第十条规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第十一条规定，其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。在我国，解决民事纠纷的方式有下列四种：(一)和解；(二)调解；(三)仲裁；(四)诉讼。(一)和解。.
劳动合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定？ 用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理由，拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字，致使解除劳动合同文书无法送达本人，给企业管理者造成了极大的困扰。对.
法学学士 执业9年
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