一、公司能随意解雇员工吗? 一、公司能随意解雇员工吗?在下列情况下，公司可以解雇其雇员，但不得任意解雇：1、过失性辞退企业在工人过错的情况下不需要30天通知，立即解雇员工行为。《劳动法》第二十五条规定，疏忽解雇主要发生在以下情况：(1)证明其在试用期内不符合就业条件;(2)违反劳动法或用人单位规章制.
为什么商标局提出打压恶意抢注？ 为什么商标局提出打压恶意抢注？恶意抢注商标的泛滥不仅占用大量的商标审查和司法资源，严重破坏商标注册和使用秩序，更为重要的是破坏正常的市场竞争秩序，严重损害正当经营者的经济利益，阻碍我国从制造经济向品牌经济的转型，同时危及我国知识产权保护的国际形象。在市场经.
当事人承认重婚的后果有哪些？一、当事人承认重婚的后果有哪些？(一)重婚的民事后果1、重婚不具有婚姻的法律效力，在婚姻法规定的婚姻无效制度中，重婚罪是无效的原因之一;2、重婚是认定夫妻感情确已破裂，法院准予离婚的情形之一;3、在离婚时，重婚是无过错方要求损害赔偿的理由之一。(二)重婚的刑事.
一、交通事故理赔误工证明应该怎么写?兹证明：___(男，汉族，身份证号：)系我单位正式职工，担任职务，月收入人民币整;在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写：)人民币整。特此证明。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法.
在现实生活中，我们有可能会因为一些矛盾冲突而和他人进行争吵或者打架，打架严重的话是有可能被警察带进派出所，或者再进入看守所的，这要根据打架的程度，是否为过错方来衡量。那么，因打架派出所把人送到看守所所依据的法律是什么？一、殴打他人违犯了《治安管理处罚法》，公安机关可以根据情节处十五日以下拘.
主任律师 执业24年
18567906376