劳动者的工资有哪些根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的：1、单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲.
签了劳动合同可以辞职吗？ 签了劳动合同可以辞职吗？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经.
进行工伤认定的目的在于想获得单位工伤赔偿，鉴定的流程一般是劳动者将鉴定需要的材料交给社保局，然后社保局受理后，需要在限定极限内出具工伤认定书，劳动者在去认定书时是需要签字的，如果工伤认定书误签怎么办?现在就来一起来了解下吧。一、工伤认定书误签怎么办?去社保局拿工伤伤残鉴定结论书要签字。如果.
离婚争孩子的抚养权需要通过怎样的方式?离婚争孩子的抚养权需要通过向法院提起诉讼的方式，证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：工作性质;工作环境;收入状况;居住条件;文化程度;性格修养;其它家庭成员状况。二、夫妻离婚怎么争夺子女的抚养权.
什么是民事诉讼法证据真实性？一、民事诉讼证据来源证据是指证明待证实事是否客观存在的材料。证据在民事诉讼中有着极其重要的意义，它既是人民法院认定案件事实的根据，也是人民法院作出裁判的基础。我国民事诉讼法规定的证据有以下几种：1.书证。2.物证。3.视听资料。4.证人证言。由于民事纠纷的产生和变.
主任律师 执业19年
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