劳动举报投诉什么时候可以知道结果 ？ 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、劳动者有明确的投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害时被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 劳动举报投诉什么时候可以知道.
法院调解程序 按照事实清楚、是非分明的原则，在事实尚未查清楚的情况下，即使当事人之间已经达成了调解协议也是不能结案的。在这里，该原则值得商榷：1、它混淆了判决和调解的界限。“调解的含义本身就包括对某些界限不清的事实、责任含糊不究，互谅互让，以达到既解决纠纷又不伤和气的目的”。.
入职协议是您在入职之前必须签订的，但是您有没有考虑过入职协议年限的问题。对于这个问题，不多朋友不曾想过，您基本上签订入职协议以后就基本上不会再仔细看看入职协议的基本条款了。不过不碍事，我们这就为您详细介绍一下入职协议年限有关的内容。一、入职协议年限一般是多长时间根据《劳动法》规定，用人.
犯罪嫌疑人给当事人提供回扣是行贿吗 一、犯罪嫌疑人给当事人提供回扣是行贿吗?犯罪嫌疑人给当事人提供回扣的构成行贿，行贿也有二个要件：1、一定是向有相关职务的人送礼(品、金)或回扣;2、得到了相关利益。二者缺一不可。《中华人民共和国刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对于犯了行贿罪的，将会被判处五年以.
治安处罚故意伤害条款时什么？ 治安处罚故意伤害条款时什么?《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元.
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