劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》.
  不犯法。对于精神病人打人的规定有：第一、精神病人是无民事行为能力人或者限制性民事行为能力人；第二、精神病人在发病期间对打人不承担刑事责任；第三、打人给他们造成的人身损害有精神病人的监护人承担民事赔偿责任。《刑法》第十八条：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序.
  试用期请假会不会影响转正试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。二、试用期不合格能否延长试用期《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期.
  怀孕是我国女性劳动者的合法权益，我国的女性劳动者在用人单位劳动合同期满了，但出现怀孕这类情况，相应的劳动者可以享受国家的劳动保护，在生产后才可以解除劳动合同。下面我们就员工合同到期怀孕了，用人单位应该怎样办理，这类问题为您进行解答。一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法.

房屋租赁登记有什么效力？
    生活中，租房的情况时有发生。一般情况下是不需要进行房屋租赁登记的，但有时也会要求进行登记。那么承租人租赁房屋后，是否需要登记，房屋租赁登记有什么效力？若你对此也不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、房屋租赁登记有什么效力近年来，房屋租赁日渐成.

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