用人单位未及时续签劳动合同有什么后果未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定.
  认定工伤申报表格的相关情况(一)工伤认定申请表的类型工伤认定申请表的类型要规范统一。这里所指的工伤认定申请表的类型，根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种，一种是因工负伤，另一种是非因工负伤。相应地，作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决定书或认定为非因.
  开庭被告不来法官会怎么判？夫妻一方决定离婚的，如果一方不同意的话，当事人可以选择诉讼离婚的方式解决。法院受理案件后，会择机开庭审理，用文书的方式通知原告被告出庭。有时候，被告为了逃避责任，拒绝出庭，那么，开庭被告不来法官会怎么判?下面我们来看看我们是怎么说的。一、开庭被告不来法官会怎么判?根.
  一般打架报警后处理时间是多久?根据《治安管理处罚法》第九十九条：公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。二、公安派出所处理一般治安案件是这样的：1，初步调查，派出所接到.
  公司拖欠工资需要哪些证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如.

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