试用期辞职工资怎么计算
    试用期辞职工资怎么计算试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法.

在工作的时候如果造成了人身损害，一般都会想到是工伤。其实只有
    在工作的时候如果造成了人身损害，一般都会想到是工伤。其实只有是公司的正式职员才能算作是工伤，所以在出现人身损害之后，是必要要进行劳动关系的认定的，认定之后才能被视为是工伤，进行依据工伤的处理。所以劳动关系确认后怎么申请工伤认定呢。我们就由我们带你看看。劳动关系.
  司法鉴定的重要性相信您都是非常的清楚的，特别是在司法程序中，如果有司法鉴定的报告作为相应的证据的话，那么对于案件的侦破和准确的判定是非常的重要的，当然司法鉴定的文书也是有不同的类型的，不同的类型所对应的作用也是不一样的，那么司法鉴定文书分为哪些种类？司法鉴定文书分为哪些种类(一)根据司法.
  上下班酒驾出车祸是否算工伤职工发生车祸后，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料，且该证明材料能够证明是机动车事故的，可按规定认定为工伤;如交管部门出具的《交通事故责任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒，或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，则不予.
  商标权一般侵权行为都有哪些1、《中华人民共和国商标法》第五十二条：有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的;(2)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(3)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册.

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