入职三天也没签合同是否合法？
    在员工入职后是需要签署合同的，若不签合同则意味着劳动者的合法权益得不到保障，在发生纠纷时，一般是得不到赔偿的。所以对于了解相关法律知识的劳动者来说都会及时与用人单位签署合同。而相对于用人单位来说，劳动者处于弱势地位，若不签署合同，用人单位是会受到相应惩罚的，那.

外遇一方起诉离婚怎么办？
    夫妻一方出轨是夫妻关系的死穴，它像一颗定时炸弹一样威胁着夫妻关系。没出轨一方受到的损害较大，一般提出离婚诉讼也都是受害一方。但是，法律中也是允许有外遇的一方提起离婚诉讼，不过要是外遇一方起诉离婚怎么办呢?详细内容请在下文中进行了解。一、外遇一方起诉离婚怎么办1.
  我们身处于这个法治社会，但是打架斗殴的事情确不断的发生，虽然说打架是我们日常生活中比较常见的问题，但是对其处罚和法律规定确是非常严格和复杂的，往小了说这是扰乱治安的违法行为，往大了说就是触犯刑法坐牢的罪责，那么对于国家是如何规定法律打架行为的?让我们具体的来了解一下吧。国家是如何规定法律打.
  在我们进行办理入职手续的时候，一般是需要与用人单位进行签订劳动合同的，而且，这也是一个十分重要的流程，对于保障我们双方的合法权利是一种十分必要的行为。那么，如果是入职两年没签劳动合同会有什么样的后果呢？下面，我们会为您带来相关的后果的介绍。一、入职两年没签劳动合同会怎么样自员工入职起，.
  侵权商标是什么责任商标侵权的法律责任包括：1、行政责任。对于侵犯注册商标专用权的，依据《商标法》第五十三条、《商标法实施细则》第四十三条规定，工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。(1)责令停止侵权。具体措施如下：①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪.

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