医院什么情况可以辞退员工？ 医院什么情况可以辞退员工？一、医院什么情况可以辞退员工?1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职.
一、伤残鉴定交通事故十级赔偿标准是多少? 一、伤残鉴定交通事故十级赔偿标准是多少?交通事故造成十级伤残的，按10%的伤残赔偿系数进行，伤残等级赔偿系数标准按一级伤残至十级伤残，划分为十级，赔偿系数从100%至10%，分十级逐级递减。交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结.
对于欠钱不还的，当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件(企业则为营业执照)，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书;若对裁定不服的，可以提起上诉。受.
民事诉讼二审可否增加诉讼标的?民事诉讼二审可以增加诉讼标的，《民事诉讼法》第五十二条规定：“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求的，有权提起反诉。”第一百二十六规定：“原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。”最高人民法院《适用意见.
调整范围和对象2015年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2015年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴.
副主任律师 
13986213581
