公司拖欠工资不给找哪个部门
    公司拖欠工资不给找哪个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付.
  根据具体情况定。如果前期利率没有超过年利率百分之二十四，可以复利。但要保证借款期间届满后应当支付的本息之和，不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数，以年利率百分之二十四计算的整个借款期间的利息之和。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的第二十八条之规定，借贷双.

房屋原始取得的法定情形有哪些
    房屋原始取得的法定情形有哪些房屋所有权属于原始取得的主要包括以下情形：(1)依法建造房屋;(2)依法没收房屋;(3)收归国有的无主房屋;(4)合法添附的房屋(如翻建、加层)。二、房屋所有权的取得方式有哪些房屋所有权的取得，分为原始取得和继受取得两种。(一)原始取得原始取得是指由.

超过10年的员工辞退怎么赔偿？
    超过10年的员工辞退怎么赔偿？一、超过10年的员工辞退怎么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳.

公司加班不给加班费和调休是否违法？
    公司加班不给加班费和调休是否违法？一、公司加班不给加班费和调休是否违法是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休：1、工作日加班：公司安排劳动者在工作日加班的.

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