一般构成故意伤害罪有3个量刑的等级，相对应的是致人轻伤，也就是说没有达到重伤的情况的情形下符合轻伤1级、轻伤2级的时候，那么一般是处以三年以下的有期徒刑拘役或者是管制。如果说故意伤害致人重伤的，一般是处以三年以上十年以下的有期徒刑。如果故意伤害致人死亡或者是以特别残忍的手段致使人重伤或者残疾，.

人死了别人欠钱不还怎么办？
    人死了别人欠钱不还怎么办?债权人首先应当找到已故欠债人的继承人，向其告知债权人对欠债人享有的债权情况。欠债人的继承人若要继承遗产，其应当首先从遗产价值中清偿债权人的债务。若遗产价值不足以清偿50万元的债务，欠债人的继承人可以不用偿还，继承人自愿偿还超过遗产价值的债.
  一、入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位.
  其实与其说我国的公司法是用来规范经济市场的良性发展的，倒不如说我国的市场资本的运作方式，在某种程度上反而会不断的推动着公司法进行自我调整，其实公司法的每一次修改，都代表着国家的经济在实际发展的过程当中又向前迈进了一大步。那么，新公司法与司法解释三相比的亮点是什么?新公司法与司法解释三相比的.
  一、员工生病解除劳动合同吗1、根据以下法律依据计算一下医疗期，在规定的医疗期内，单位是不可以解除劳动合同的;企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根.

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