我们知道当你从一家公司离职后转入另一家公司的话，那么你是要先办理相关的手续喜才行。这么做的原因就是把你的五险一金什么的相关资料转入新的公司，好继续办理。有的人就不会办理，那么这就可能会存在一个双重劳动关系，那么双重劳动关系主体存在什么争议呢？双重劳动关系争议主要存在下列情况当中：第一，劳.
成立分公司可以另外加股东吗?可以，依据我国公司法的规定成立分公司与能不能新增股东是没有关系的，如果公司新增资本时，如果股东不认缴出资的，可以由新股东认缴。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定：第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资.
未签订合同最新双倍工资时效性规定如何? 未签订合同最新双倍工资时效性规定如何?未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之.
一、对嫌疑人批捕由检察院谁决定?一般要将提请逮捕的材料报检察院批捕科，对材料审查后报请检察长批准，重大案件要提交检委会讨论决定。公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件.
视具体情况而定。如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责.
主任律师 执业19年
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