在分公司参保和总公司签订合同可以吗？ 在分公司参保和总公司签订合同可以吗?总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。当然，为了保证统一，最好和分公司签订劳动合同。分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示.
我国惩罚性赔偿比例是多少?《侵权责任法》中关于产品责任的规定与《食品安全法》中关于食品责任的规定之间是一般法与特别法的关系。《食品安全法》关于惩罚性赔偿数额规定为“消费者可要求支付价款十倍的赔偿金”，《侵权责任法》关于惩罚性赔偿数额规定为“被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿”。为统一一般法与特.
结婚半年离婚聘礼钱还要给男人吗一般是不予返还的，除非因为彩礼导致男方生活困难的，可酌情返还。彩礼，中国旧时婚礼程序之一，又称财礼、聘礼、聘财等，一般为结婚的时候男方给女方的钱或物。我国自古以来婚姻的缔结，就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称"彩礼"。彩礼.
劳动者从家里到公司，中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时，上班途中发生交通事故算工伤吗？若算的话，则就可以要求获得相应的工伤赔偿。关于这个问题，我们马上为你做详细解答。一、上班途中发生交通事故算工伤吗根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时.
用人单位开除怀孕员工如何赔偿 用人单位开除怀孕员工如何赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年.
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