公司口头辞退员工属于违法吗
    公司口头辞退员工属于违法吗依据劳动合同法的规定，用人单位只是口头辞退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于违法劳动合同法的行为。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内.
  挂靠公司开具了发票，施工单位承担了增值税，甚至承担了附加税费，但是还有企业所得税，需要双方协商好。根据《国家税务总局关于印发的通知》：一、从事建筑安装业的工程承包人、个体户及其他个人为个人所得税的纳税义务人。其从事建筑安装业取得的所得，应依法缴纳个人所得税。二、关于具体征收方式，对未设立会.
  我国民事诉讼法审理期限一、一审审限根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理（由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。）。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延.

在我国收童工的后果有什么？
    依据我国的劳动法规定，劳动者必须年满18周岁以上，在某些情况下劳动者的年龄可以降到16周岁，低于16周岁的人属于我国法律上规定的童工，企业依法不得使用。在我国收童工的后果有什么？详情参考下文的具体分析。(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每.
  离婚后孩子归男方不让女方探视该怎么办离婚后孩子归男方不让女方探视可以向法院申请强制执行。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。二、抚养权的变更夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发.

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