没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，属于工伤的，按工伤申报与理赔基本程序处理。首先，要向单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，然后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿数额，并要求赔付。用人单位已为员工缴纳社保的由单位向工伤保险基金申请赔付，未缴纳社保的由单位全额支付.

老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗?
    老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗?通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。所以，有些员工因.
  招标公告是要约邀请还是”要约“？招标投标其实就是一种合同签订的方式，因此就会承担相应的法律责任。一些企业在参与招标投标活动的时候，会分不清招标公告是要约邀请还是要约。整个招标投标活动在不同的阶段时，招标方和投标方将负有不同的法律责任。接下来我们分析一下招标投标在不同阶段与要约和承诺的关系。.

软件著作权登记是形式审查吗
    软件著作权登记是形式审查吗？许多在计算机方面的人才在互联网迅猛发展的时候抓住了商机，研发了许多的APP软件用以营利。对于这些由个人研发的软件同样适用于我国的著作权法，但想要登记软件著作权就必须接受审查。那么，软件著作权登记是形式审查吗?一、软件著作权登记是形式审查.
  哺乳期员工可以被辞退吗?哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未.

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