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劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些我们知道,无论是劳动仲裁机构还是法院,对于劳动争议的案件,首先会对当事人双方进行调解,如果调解后双方达成一致,就可以下达调解书,以免去后续的裁决程序。那么,劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些?我们将在下文中为您回答这个问题,希望可以帮助到您。根据法律规定.
现如今,外出租房的人是越来越多了,而由此引发的纠纷也相对的多起来。对于当事人来讲,进行房屋租赁最好是不好发生纠纷,这样也能减少自己的麻烦,因此就有人想要避免租房纠纷的发生。那么实践中,租房怎么避免法律纠纷发生呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、租房怎么避免法律纠纷1、房主应持有《房屋.
劳动争议案件集体诉讼是什么一、劳动争议案件集体诉讼是什么集体诉讼是指,多数成员彼此间具有共同利益,因人数过多致无法全体进行诉讼,得由其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。劳动争议仲裁部门和人民法院在受理劳动争议集体诉讼案件时,有采取代表人代表立案的形式,也有采取个人单独立案再合并审理的形式.
离婚诉讼费多少钱??离婚诉讼费是人民法院向请求离婚诉讼当事人征收的费用,按民事诉讼法的有关规定,诉讼费一般由原告预交,败诉方承担。原告向人民法院起诉离婚,人民法院作出立案受理决定时,同时通知原告预交诉讼费,最后人民法院依“原告预交,败诉方承担”的原则确定诉讼费的承担方和双方责任的大小各自承担.
一、劳动合同试用期最新规定是什么《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次.
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