一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
    一、拖欠工资赔偿金计算1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬.

刑事抗诉书给法院几份？
    一、刑事抗诉书给法院几份?只需要一份，人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。具体材料有：1、申诉书：申诉书中要写明申诉人的通信地址，邮编，联系电话。申诉理由应当.
  离婚了以后孩子抚养权会变更吗离婚后可以变更抚养关系。判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变更。抚养关系的变更情形：判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了.
  司法鉴定是根据劳动者的申请，司法鉴定机构对其劳动能力等进行鉴定，得出一个鉴定结果。在我国，司法鉴定的过程中，伤残的鉴定通常是参照《职业公司职工工伤与职业病市场程度鉴定标准》，或者是《道路交通事故受伤人员伤残评定》来进行鉴定的。这两个文件，具体的规定了司法鉴定的方法，以及不同的伤残等级。司法.
  一、单位非法解除劳动合同的情形有哪些?依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行.

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