我们知道员工在工作中受伤后肯定需要一段时间的治疗和恢复。在此期间，员工不能客观地按照劳动合同向雇主提供劳动义务。在此期间，他们的家庭成员的基本生活受到很大的影响，这也不利于在工作中受伤的工人的及时诊断和康复。我国有关工伤的法律规定明确规定了对职工工伤期间收入的保护，确保职工工伤期间收入不减.

一、交通事故伤一般骨能评残不?
    一、交通事故伤一般骨能评残不?交通事故伤一般骨可以评残，具体的评定等级情况可以对照相关规定来执行。交通事故致残的，应在治疗终结后，由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结，出院后进行鉴定，如有内固定的，必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。如果.
  企业不能辞退员工的条件有哪些企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认.

妻子一方出轨离婚财产分配是怎样的离婚时
    妻子一方出轨离婚财产分配是怎样的离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。如果是因为妻子出轨而导致离婚，并且有确凿的证据证明妻子的出轨行为，达到民法典中过错方的认定标准，此时财产的分配可以偏向于.
  在日常生活当中，您难免会因为一些特殊的事情需要暂时的休息，需要暂时的与用人单位请长假。其实，在某些情况下，如果自己需要长期的休息或者请假，是可以要求与用人单位保留劳动关系的，在符合家规定的情况下，用人单位不得单方解除劳动关系。那么，在我国保留劳动关系如何执行呢?在我国保留劳动关系如何执行?.

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