计时员工工伤保险待遇工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭.
大家都知道,酒驾和醉驾是违法安全驾驶的,也容易引起重大交通事 您都知道,酒驾和醉驾是违法安全驾驶的,也容易引起重大交通事故,安全驾驶警钟长鸣,每位驾驶员都必须时刻提醒自己。在学习驾驶证的过程中。对于安全驾驶是每位驾驶员都必须掌握的知识。那么醉驾五年后有案底吗,怎么消除?对于这个问题跟我们一起来看一下。(一)醉驾的入罪标准.
现代社会,劳动力尤其缺乏,当用人单位否认劳动关系的时候,劳动者应该如何维护自身的利益,劳动者享有什么权利和义务,这些都应该了解一下,下面就具体介绍一下劳动关系的特征和劳动者的权利和义务,让更多的劳动者懂得维护自身的利益。劳动关系的特征:1、劳动关系的主题一方为劳动者,在劳动关系中为劳动力.
用人单位可以和工伤职工解除劳动关系吗? 用人单位可以和工伤职工解除劳动关系吗工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付一.
乐陵离婚抚养费标准是多少?在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收.