上班途中出现意外算不算工伤？
    上班途中出现意外算不算工伤？一、上班途中出现意外算不算工伤?算工伤事故，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负.
  女方在哪些情况下男方不得提出离婚根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十二条规定，女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚;女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《中华人民共和国民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十二条?【男方离婚.
  一、没有劳动合同怎么离职，需要提前通知吗?没有劳动合同离职是不需要提前通知用人单位的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可.
  隐名股东与实名股东协议的性质是什么?1、按照《公司法》及相关规定，公司的股东应在工商登记材料的公司章程、股东名册中进行公示，且登记的股东应与实际的投资人是同一法人或自然人。但在实际存在中，却并非如此。挂名股东、显名股东和隐名股东，是常出现的概念。2、挂名股东，通常是指在各种形式的公司设立过程中.

辞职后怎么追回被拖欠的工资？
    发现公司拖欠工资后，有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资，所以便选择辞职。但是，辞职时公司拿不出钱支付工资，或是约定一定时间给，比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发，或者以劳动关系终止为由拒绝，员工要积极采取措施拿回工资。　　按规定，.

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