一、员工可以辞职随时走么? 一、员工可以辞职随时走么?1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。二、什么.
公司无证经营怎么处罚国家相关法律规定，个体商业户没有做相关登记就自主营业的，就算做是没有相关证件的非法经营。1、如果有没有相关执照的非法经营，政府工商部门有权对其进行取缔，并且收缴相关非法所得。2、对于已经违反刑法规定的行为，按照刑法对于违法经营、严重责任事故以及其它相关条文，严格追究法律责.
单位上班需要提供口罩吗?单位不是必须提供口罩的，《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东.
确认劳动关系劳动仲裁程序是什么?1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通.
立遗嘱人不识字怎么办理1)、采取公证遗嘱的形式。虽然公证遗嘱中也规定必须有老人的签字，但我国的《遗嘱公证细则》第十八条第二项和第三项规定：1、遗嘱人不会签名或者签名有困难的，可以盖章方式代替在申请表、笔录和遗嘱上的签名;遗嘱人既不能签字又无印章的，应当以按手印方式代替签名或者盖章。2、有前款规定.
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