职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定
    职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定辞退员工，否则单位的行为就会构成违法。而要是在工作过程中，发现有的员工存在严重违纪的行为，那么此时用人单位可以辞退严重违纪的员工吗？我们马上为你做详细解答。一、用人单位可以辞退严重违纪的员工吗单位.
  侵犯隐私权一般赔偿多少钱一、侵犯隐私权一般赔偿多少钱根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。但上述司法解释也同时规定了法院支.

犯罪嫌疑人给当事人提供回扣是行贿吗
    一、犯罪嫌疑人给当事人提供回扣是行贿吗?犯罪嫌疑人给当事人提供回扣的构成行贿，行贿也有二个要件：1、一定是向有相关职务的人送礼(品、金)或回扣;2、得到了相关利益。二者缺一不可。《中华人民共和国刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对于犯了行贿罪的，将会被判处五年以.
  公司拖欠工资哪个部门管建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人.
  职工被解除劳动合同怎么办理?职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以.

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