一、单位可以随意开除孕妇吗孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。2、法律规定，女职工如果在孕期、产期、哺乳期内的，即使《劳动法》第二十六条、二十七条规定的情形出现，用人单位也不得与之.
  作为银行贷款担保人需要什么条件？生活当中，由于一些经济问题，您会选择去银行贷款。但是，银行贷款需要一定的手续和条件，同时，还需要有担保人。那么，作为银行贷款担保人需要什么条件?成为担保人的条件，政策中进行了详细的规定。比如担保人的年龄必须满足划分范围;信用记录良好等要求。在进行银行贷款事项.
  当事人申请进行亲子鉴定的，首先要符合规定的条件，此时可以具体选择亲子鉴定的方法。我们熟知的亲子鉴定方法应该就是DNA鉴定，但除此之外，还有没有其他的鉴定方法呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、亲子鉴定方法有哪些(一)传统的亲子鉴定是进行血型测试。一般孩子6个月以上才可以做，并需要大量的血液.
  公司更名后劳动合同如何处理?合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事.
  劳动关系不转出的后果是怎样的?上家劳动关系不转出有什么危害?不能跟新单位确定劳动关系。劳动关系转移需要什么手续用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人.

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