劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际向用人单位提供劳动的，双方是否成立劳动关系？
    1、对于长bai期两不找状态下的劳动关系，认定du双方长期不存在实际的劳动权利义zhi务，劳动者dao未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬，因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示，有可能会被认定为双方仍存在劳动关系。2、认定劳动关系应当采取综合的认定方法，当劳.

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则？
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则？现实社会中为了生存，我们除了自己创业就是在其他公司上班跟老板打工，当我们在其他公司工作时我们就需要跟公司签订劳动合同，在工作上，当我们与公司发生争议的时候，我们往往都不敢发表自己的意见，怕被公司辞退、怕扣工资等.
  哺乳假从那天开始算起?哺乳假从哺乳期开始那天计算。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工.
  遗忘物遗失物的区别是什么？相信很多人在生活中都有丢过东西的经历，有时是个小东西，所以不找回来也无所谓，但是有些贵重的物品，人们就会很后悔自己没有注意，遗失了。我国法律对于物品遗失这一现象有两种说法，一是遗失物，二是遗忘物，二者是不一样的。那么遗忘物与遗失物的区别是什么?一、遗忘物的定义.
  车辆违章是比较常见的，违章之后是需要缴纳罚款的，关于车辆违章扣分罚款怎么处理很多人有疑问，一般是需要到交警部门处理，很多人不在意醉酒驾驶所带来的危害，其实人在醉酒的状态之下对道路的判断是不准确的，接下来让我们来告诉您交通违章的处理方式。一、车辆违章扣分罚款怎么处理?带行驶证和本人的驾驶证到交.

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