试用期离职规定1、《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直.
侵犯股东优先权如何处理?侵犯股东优先权在处理方式首先和公司协商协商不成法院诉讼。为有效堵塞公司分立被恶意利用的通道，新公司法第177条公司法有关股东侵权行为规定：“公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。”该条与旧公司法第18.
公司法吸收合并程序是什么？我们都知道，随着经济的发展，企业间的竞争压力也越来越大，一些企业因管理不善等原因就会面临破产，甚至被一些大公司吸收合并。公司法吸收合并是有一定法律程序的，否则就是非法竞争，吸收合并，那么，公司法吸收合并程序是什么?下面我们为您整理了一些关于公司法吸收合并程序的相关.
劳动仲裁去什么部门 ？ 一、劳动仲裁去什么部门 劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同.
未经同意监外执行到外地会怎么样 未经同意监外执行到外地会怎么样可能会取消监外执行。《社区矫正实施办法》第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因,确需离开所居住的市、县(旗),在七日以内的,应当报经司法所批准;超过七日的,应当由司法所签署意见后报.
副主任律师 法学硕士 执业13年
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