被殴打轻微伤赔偿标准规定的赔偿项目包括医疗费、残疾费以及误工费等，具体的赔偿范围如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理.
交通肇事赔偿流程是什么交通事故后，保险索赔是个较为复杂的过程，交通事故专业律师提醒大家，一定要注意汽车保险索赔程序：(一)报赔发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上)，应出具证明材料。(二)出险情况，.
上下班途中遭遇车祸是否属于工伤 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤，那么职工在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤呢？我们马上为你做详细解答。.
现如今有越来越多的工作需要一个试用期的考察，只有通过试用期的考察才可以办理正式入职的手续，而如何办试用期入职对于大众们来说也是一个需要了解的方面，毕竟试用期与正式的职工有很多不同的方面，了解清楚才更能够保障自身的利益。那么办试用期入职是一种什么情况呢，在下文将对这个问题进行解释，请您往下阅.
企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120月;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。二、企业现执行的防暑降.
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