劳动报酬纠纷一案答辩状 |
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答辩状
答辩人:南京某某网络科技有限公司 被答辩人:G某某,女,汉族 江苏DD律师事务所接受本案答辩人南京某某网络科技有限公司的委托,指派我担任G某某诉南京某某网络科技有限公司劳动报酬纠纷一案,南京某某网络科技有限公司的代理律师,现发表如下答辩意见: 一、被答辩人需要报销的费用答辩人均已按时结清 对于被答辩人因公出差产生的差旅费等费用,答辩人均已按时给被答辩人结清,被答辩人需对自己主张的差旅费,提供相应的证据.长三角律师网。 二、被答辩人单方主动辞职,答辩人没有违反劳动合同法,不需要支付经济补偿 答辩人制定的销售激励机制,是经过员工大会讨论通过的,属于正常的工作安排,被答辩人如对此不满,可以提出自己的意见,但被答辩人未提出任何意见,不服从公司管理,于2020年8月31日单方辞职,答辩人从未强迫被答辩人离职,不存在任何违反《中华人民共和国劳动合同法》的情形,因此,答辩人不需要支付经济补偿。 三、按照员工手册的规定,被答辩人对于店铺遗失的货品,应当承担赔偿责任 答辩人的员工手册中明确规定了店铺发现货品遗失,需按零售价格7折的金额赔偿,该员工手册经过员工大会讨论通过,并由被答辩人签字确认。被答辩人及其他员工负责的店铺,发下货品遗失,根据员工手册的规定,该赔偿责任应当由被答辩人和该店铺其他员工共同承担,其他员工均已承担相应的赔偿责任,因被答辩人不配合进行赔偿,答辩人有权从被答辩人的工资中扣除被答辩人应当承担的赔偿金额。 四、被答辩人所有的工资均已结算完毕,答辩人没有拖欠加班工资 被答辩人离职时,所有的工资均已结算完毕,答辩人一直按月足额发放工资,不存在拖欠被答辩人加班工资的情况.长三角律师网。 综上,被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据,请求仲裁委依法驳回被答辩人的仲裁请求。.csj64.com。 ┝咨询律师:15996265110(杨律师) 13057670467(王律师) ![]() 微信咨询
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