未签订书面的劳动合同劳动仲裁申请书 |
| ||||||||||||||||||||
劳动仲裁申请书
申请人:W某某 男 汉族 被申请人:南京市鼓楼区某某鸭血粉丝汤店 经营者:Z某某 请求事项 1、要求被申请人支付申请人2022年5月至2022年8月工资23000元。 2、要求被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资27000元。 3、要求被申请人支付申请人依法解除劳动合同的经济补偿金4500元。 4、要求被申请人支付申请人加班工资25292元。 事实和理由 2022年5月4日,申请人到被申请人处工作,岗位是烧烤厨师,工资约定为9000元/月.长三角律师网。2022年8月28日,申请人以被申请人拖欠工资为由,离开被申请人处。被申请人和申请人未签订书面的劳动合同,也未为申请人缴纳社会保险.csj64.com。在劳动合同履行期间,被申请人只支付了申请人工资13000元,剩余工资未支付.长三角律师网。申请人在双休日和法定节假日也正常上班,2022年5月和6月每天工作10小时.长三角律师网。 申请人多次要求被申请人支付剩余的工资,被申请人却以种种理由予以推脱.长三角律师网。 为维护申请人的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 此致 南京市鼓楼区劳动仲裁委员会 附:劳动仲裁申请书副本一份.长三角律师网。.长三角律师网。 ┝咨询律师:13057670467(王律师) 13814066391(卢律师) ![]() 微信咨询
专业律师
┝相关知识: ·浦口讨债律师 ·南京市第二看守所律师会见、取保候审 ·租赁关系案件起诉状 ·连带还款责任案件上诉状 ·常州市看守所地址、电话、导航汇总 辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单. 现代社会,公民的环保意识也越来越强烈,越来越重视保护环境,但是在现实生活中,依然存在着破坏环境的行为,实施这种行为的行为人是要承担责任的。那么,环境污染侵权归责原则是什么?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下环境污染侵权归责原则是什么这个问. 生命健康权是人身权、财产权中最重要的权利,损害了他人的生命健康,危害后果难以挽回,因此世界各国都将故意伤害行为纳入刑法,打击故意伤害犯罪行为。在我国,构成故意伤害罪的条件是什么?换句话说,故意伤害罪的构成条件有哪些?本文将对这些问题为你一一进. 我们在被用人单位录取后成为他们的合法雇员。作为一名员工自然非常关心公司的福利制度,希望自己的薪资待遇良好。对于用人单位来说制定更好的奖惩管理制度也会提高员工的工作积极性,下面为您列出一篇公司员工薪酬福利管理制度范文。员工薪酬福利管理制度. 寄卖合同的格式是怎样的 寄卖合同的格式是怎样的寄卖想必您也不陌生,有些时候您想要将自己的一些私有物品对外进行销售,但是肯定寄卖给公司来进行销售,要比自己的销售渠道多一些。所以目前市场上的这种寄卖的正常交易也是非常普遍的。寄卖合同就是在这种情况下生成的。下面我们为您介绍的就. ·南京律师 ·苏州律师 ·无锡律师 ·常州律师 ·镇江律师 ·扬州律师 ·泰州律师 ·南通律师 ·盐城律师 ·淮安律师 ·宿迁律师 ·徐州律师 ·连云港律师 ·山东律师 ·南京刑事辩护律师 >>>更多法律知识 | ||||||||||||||||||||
![]() 卢燕 律师 |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() 王庆磊 律师 |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() 杨晗璐 律师 |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() 顾小东 律师 |
![]() |
![]() |
![]() |
未签订书面的劳动合同劳动仲裁申请书 |