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哪些情况下解除劳动关系公司需要支付补偿金？根据我国劳动法：劳动者遇到以下6种情况用人单位要依法向劳动者提供经济补偿金.csj64.com。1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的;2、劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的;3、用人单位因经营不善需要裁员;4、原劳动合同到期，用人单位要求降薪续签，劳动者不接受并提出离职的;5、用人单位未及时发放工资、购买保险等，劳动者主动提出辞职的;6、用.
2023普通合伙企业注册资本需要哪些条件？一、普通合伙企业注册资本需要哪些条件?2018普通合伙企业注册资本需要的条件有：有二个以上合伙人(有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外);有书面合伙协议;有合伙人认缴或者实际缴付的出资;有合伙企业的名称和生产经营场所;法律、行政法规规定的其他条件.csj64.com。二、普通合伙企业的概念是什么普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任.csj64.com。《合伙企业法》对普通合伙人承担.
在我们的现实生活当中，我们国家很多情况下都是需要签订合同，比如说劳动者和用人单位之间的合同就是一场重要的，如果说只是兼职的话，也是需要签订一个合同来用于保障双方当事人的一些权利的，因此很多人想了解一下兼职合同有哪些要注意的地方包括哪些?一、兼职合同有哪些要注意的地方包括哪些?1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作.长三角律师网。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为.
公司注册地址重复使用是否符合法律要求公司注册地址作为一间公司从事日常经营活动的场所，以及作为一间公司主要办事机构的常驻地，它的选择有着一定的特殊性，公司注册地地址也是是公司注册的条件与首要因素之一.长三角律师网。在申请公司注册登记时，需要向登记机关提供住所证明，一次来证明即将注册的公司对该住所享有使用权。那么，公司注册地址重复使用是否符合法律要求呢?我们来为您解答。公司注册地址重复使用根据我国法律规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。办事机构所在地，.
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请求对方履行合同的诉讼时效是多久
请求对方履行合同的诉讼时效是多久?请求对方履行合同的诉讼时效是3年，《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“.
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证券交易的有哪几个重要规定？1.信息公开在证券市场中，信息必须依法公开，这是一条基本规则，对此，《公司法》与《证券法》的规定是一致的，而在《证券法》中又有新的发展。“信息公开”，首先明确这是发行人的法定义务，必须把有关投资决策的信息告诉投.
怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设.
如果合同到期了甲方提出离职应该怎么赔偿一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支.
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