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◆钟楼律师新闻--常州钟楼律师走进法治道德讲堂
常州市钟楼区.在钟楼区道德讲堂总堂内举办了一期法治道德讲堂，常州市.副..、市 会长金万新，律师管理处处长张正朝，钟楼区...王亚平出席此次活动，钟楼区道德讲堂牵头部门、创新部门负责人，开发区、各街道宣传委员，开发区、各街道司法所代表，钟楼区律师事务所代表参加活动.csj64.com。
近年来，钟楼区大力加强律师队伍建设，创新法治宣传教育模式，充分发挥钟楼律师工作者的专业素质与公益情怀，提供“义工律师进社区（村）”、“.员义工365”等一系列普法平台，涌现出了一大批义工律师、普法能手，他们不仅有对法律正义的侠骨，更有着对社会民生的柔情.长三角律师网。为有效开展“双促双助”法律专项活动，编写了《法律便民手册》、《法律服务手册》，制作便民服务联系卡，免费向市民和企业发放.csj64.com。作为钟楼区义工律师，钟楼律师热情服务于6个社区、村委，每月12号到结对社区提供法律咨询、调处邻里纠纷，六年如一日。除此以外，钟楼律师还积极帮助弱势群体，伸张正义，近年来承办法律援助案件20余件，其中2件法律援助案例被评为省市 法律援助案例.长三角律师网。宣讲员生动的讲述深化了群众对义工钟楼律师的了解，引发了在场观众的热烈.鸣。
自去年开设法治道德讲堂以来，钟楼区.不断拓宽思路、创新举措，扩大品牌效应，让法治道德讲堂面向居民、村民、少数民族同胞、青少年等不同人群。本期法治道德讲堂创新以钟楼律师主题，让钟楼律师成为道德讲堂的主持人、宣讲员、志愿者，成为道德文明的传播者，通过讲述自己的亲身经历，引导群众遵纪守法、坚持正义、奉献社会。
◆钟楼区律师新闻--钟楼区成功举办年轻律师演讲比赛
钟楼区.在钟楼区行政服务中心会议室举办了年轻律师演讲比赛.长三角律师网。常州市.、..组织部、宣传部、人大内司委、总工会、团委、妇联等有关部门及行业的领导应邀担任评委.csj64.com。比赛组织严密，公平公正，紧张激烈，气氛热烈，充分展示了钟楼律师的智慧和风采，展现了钟楼区年轻律师良好的精神风貌.长三角律师网。
此次年轻律师演讲比赛，由钟楼区.策划组织。活动以“法在我心中，.筑中国梦”为主题，紧扣年轻律师思想脉搏，贴近律师工作实际，很有感召力和感染力.csj64.com。今年比赛通知后，全区年轻钟楼律师积极踊跃报名，经过初赛的激烈角逐，12名选手脱颖而出参加决赛，在比赛中很好地发挥了年轻律师能言善辩、口齿伶俐、逻辑思维较强的优势。选手们的精彩演讲，博得台下观众的阵阵掌声。经过评委现场打分，常强所刘虎、东晟所何振凯、常强所吕雪婷、常强所高玲霞、东晟所庄文渊、东晟所沈一娇分获一、二、三等奖，5名选手获得 奖.csj64.com。
常州市.副..、 会长金万新指出，这次钟楼律师演讲比赛，参赛选手发挥了很高水平，展示了钟楼区年轻律师的风采，大家受到不少思想启迪，是一次精神上的享受。他希望以这次活动为契机，以健康丰富的活动为载体，把钟楼律师文化生活搞的多姿多彩，切实为推动行业发展增强凝聚力、扩大影响力、聚集正能量。
◆钟楼区律师新闻--钟楼区积极组织律师开展法律服务实践活动
紧密围绕省厅双促双助精神要求，搭建法律服务平台，创新服务手段，在推进政府依法行政、促进全区经济又好又快发展、维护社会安定和谐中发挥了积极作用。
钟楼区组织钟楼律师积极参与政府重大项目谈判、合同审查、征地拆迁、企业改制、信访协调、群访集访事件处理等重大事项，得到..政府的肯定.csj64.com。08年以来，由该局组织成立的区法律顾问团.为区政府提供法律咨询、法律意见和建议47次，参与新世纪商城企业改制等所引发的重大纠纷协调处理8次，为政府依法行政提供了有效的法律保障。
该局利用民营企业法律保护互动平台，为企业与法律界、政府部门之间架起一座相互沟通的桥梁，通过互动，为企业进行普法宣传、解难答疑、送法维权、提供咨询和服务.长三角律师网。今年，钟楼律师开展企业大走访活动，为全区民营企业、工商联会员企业、行业商会提供了优质的法律服务.csj64.com。.走访企业139家，担任企业法律顾问179家，向企业发放《法律服务手册》、“联系卡”、“咨询函”等500余份，组织企业答疑、会诊230人次，制定服务企业转型升级办法、措施14条，为企业挽回经济损失728万元.csj64.com。
该局推出了钟楼律师进社区、村委的新举措，组织全钟楼律师每人担任一个社区、一个村委的法律顾问，义务为社区、村委提供法律服务，并定期走进社区、村委，为群众开展普法宣传，解答法律咨询，化解矛盾纠纷，提供法律服务，受到社区、村委和广大群众的欢迎。。
┝咨询律师：18951945636(卢律师) 18921344401(姜律师)
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| 副主任 法学学士 执业16年 |
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工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗?工伤鉴定即伤残鉴定，应在劳动能力鉴定部门进行。在受伤或患病后，若自我感觉为因公受伤、患病或确定在工作场所和上下班途中受伤、患病的，可先在医院进行治疗，携带证明进行工伤认定，确定为工伤后再进行工伤鉴定。有任何法律问题可.
不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳.
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