劳务派遣合同的法律价值是怎样的_法律知识

    劳务派遣合同的法律价值是怎样的劳务派遣合同是用人单位与用工单位相分离的，那么关于劳务派遣合同存在的法律价值是什么?我们的实践中需要劳务派遣这种形式的出现，那么劳务派遣的好处在哪里呢?以及如何进行规范呢?现在将在下面的文章中为您分析劳务派遣合同的法律价值的相关问题，希望能够对您有所帮助。
一、劳务派遣合同的法律价值有哪些
劳务派遣作为一种新的用工方式，对用人单位来说，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动纠纷。对劳动者来说，有利于建立稳定的劳动关系，得到充分的社会保障。但是，近年来，一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其自身利益，通过各种方式侵犯劳动者合法权益。诸如自行设立劳务派遣单位，将员工“卖出去”再“买回来”，从而改变用工方式，逃避用人单位应该承担的义务，或者拖欠、降低被派遣人员的薪酬待遇，或者不给被派遣人员缴纳社会保险等。
二、对于劳务派遣合同的法律约束

针对劳务派遣所出现的种种不规范情形，新的《劳动合同法》加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下几个方面：1、劳务派遣单位注册资本不得少于50万。此规定意在规范劳务派遣市场秩序，严格劳务派遣单位的准入限制，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。防止一些资金实力较差的公司进入劳务派遣市场，扰乱劳务派遣秩序，盘剥被派遣劳动者的合法利益。2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。目前在实践中，很多劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同的期限与派遣单位和用人单位签订的劳务协议期限一致，因此劳务协议履行完毕就意味着劳动合同终止，劳动者也就处于无工作的失业状态，因此为稳固劳务派遣单位于被派遣劳动者之间的劳动关系，增强被派遣劳动者的职业安全感，防止劳务派遣单位采用短期合同的形式逃避应该承担的法律义务，侵害劳动者合法权益，《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。鉴于实施劳务派遣的岗位一般具有临时性、辅助性、季节性，因此劳务派遣协议一般情况下均是短期协议，劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地，因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿，《劳动合同法》规定被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。在实践中，劳动者对劳务派遣单位和用人单位签订《劳务派遣协议》约定的劳动报酬数额一般并不知情，再加上用人单位一般是通过劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬，因此，很多劳务派遣单位“雁过拔毛”，以各种理由和借口，克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，侵犯劳动者的合法权益，因此《劳动合同法》对此作出禁止性规定。以上就是我们的法律中关于劳务派遣合同的法律价值以及如何进行规范的问题了。当然，在实践中关于劳务派遣方面的问题如如何签订劳务派遣合同，在签订劳务派遣合同有哪些注意事项呢?如果您想要了解更多关于劳务派遣方面的问题，请具体联系我们，我们会根据您的具体问题，为您做专业的法律分析，帮助您更好的了解我们的法律，维护自己的正当合法权益。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·员工在隔离期间劳动合同到期，劳动合同是否终止？
      参照人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知人社厅明电[2020]5号第一条的规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间......

·企业的用工形式都有哪些
      企业的用工形式都有哪些在不同企业当中，针对不同的工种，可能涉及到的用工形式都是不同的。换言之，同一家企业可能存在多种不同的用工形式。那么到底根据我国法律的规定，企业的用工形式都有哪些呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、企业的用工形式都有哪些在用工形式上，劳动合同法确立了三种合法的用......

·单位规章对劳动者是否有约束力
      在实践中，相信大多数劳动者，都会有迟到的时候，而按照大多数单位的规章，迟到是要扣工资的。其实只要规章上的要求合理，劳动者是可以接受的，可事实往往不尽如人意，时常会出现单位依仗其规章非法辞退员工的情况。那从法律的角度看，单位规章对劳动者是否有约束力？详细内容请在下文中进行了解。一、单位规章对劳动者......

·女职工50岁退休条件有哪些？
      国家法律规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁均可申请退休，但是，女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。女职工50岁退休条件都有哪些?这其中究竟又涉及到哪些问题呢?我们把相关资料做了如下整理，希望能够对您有所帮助。一、女职工50岁退休条件有哪些根据《国务院关于工人退休、退职的暂......

·该怎样计算年休假工资
      年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么，该怎样计算年休假工资呢？请跟随我们一起在下文中了解一下这方面的问题吧。一、该怎样计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相......

·财产税是什么意思,有哪些特点
      听说过财产、财产权，那么您知道财产税是什么吗?其实这就是以财产为征税对象的一种税种，那么从法律角度出发，究竟这个财产税是什么意思呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。一、财产税是什么意思财产税是以纳税人所有或属其支配的财产为课税对象的一类税收......

·交警可以采取的行政强制措施有哪些
      交警可以采取的行政强制措施有哪些一、交警可以采取的行政强制措施有哪些交通警察在执法过程中，为制止违法行为、避免危害发生、防止证据灭失的需要或者机动车驾驶人累积记分满12分的，可以依法采取下列行政强制措施：(一)、扣留车辆;(二)、扣留机动车驾......

·房屋租赁合同无效情形是什么
      关于合同无效的法定情形，《合同法》中作出了明确的规定，适用的是全部的合同。而实践中，针对一些具体的合同，如房屋租赁合同，您知道导致其无效的情形又是那些吗?我们为您做详细介绍，供你学习参考。无效租赁合同指当事人签订的租赁合同欠缺租赁合同成立的......

·身份证掉了如何补办？
      生活中，不少朋友因为粗心大意而造成了身份证的遗失。身份证是我们生活的重要证件，没有它会让我们的生活会变得极其不方便。那么，身份证掉了如何补办？为了解决您的疑问，我们特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。一、身份证的补办挂失：1、目前公......

江苏朱效武律师

法学学士执业18年

部门主任法学学士

副主任律师法学硕士执业11年

法学学士执业7年

法学学士执业11年

⊙相关内容
·南京离婚律师事务所
南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......

·南京经济合同律师
南京经济合同律师办理经济合同类案件,包括合同诈骗、合同纠纷仲裁、经济合同纠纷、买卖合同、商业合作、建筑工程承包合同、公司股权转让合同等。南京经济合同律师熟悉经济合同纠纷、公司股权及公司收并购实务、企业法律顾问、大宗不动产交易、建筑工程款......

·“网络关键词注册”合同欺诈案诉讼终审尘埃落定
      “网络关键词注册”合同欺诈案诉讼终审尘埃落定             ——周金树律师办案纪实    案情简介：    2013......

·湖北项某某贩卖毒品巨大肖律师辩护以证据不足获死缓成功保
          湖北项某某贩卖毒品巨大肖律师辩护以证据不足获死缓成功保命    基本案情：2014年初，西安人项某某被检察机关指控多次贩卖麻果及K粉给武汉下家，共计109公斤，武汉专业刑事辩护律师肖小勇接受项某某委托后，......

·用人单位辞退职工的方式有哪些
      用人单位要想辞退职工的，首先肯定是要符合法律中规定的辞退情形才可以。之后就是按照规定办理辞退手续，而在这种情况下还会涉及到辞退方式的问题。那么实践中，用人单位辞退职工的方式有哪些呢？详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、用人单位辞退职工......

·现役军人可不可以离婚
      现役军人承担着保家卫国的神圣使命，军人家庭生活的幸福和稳定对军人履行职责有着重要影响。现役军人这种特殊的身份，导致了现役军人离婚问题的特殊性。那现役军人可不可以离婚吗？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、现役军人可不可以离婚?我国《婚姻......

·房产破产清算是否可以不还贷款
      房产破产清算是否可以不还贷款一、房产破产清算是否需要归还贷款的问题房产破产清算，仍然需要归还贷款。虽然房产商破产，但是不影响贷款者和银行的债务关系，只是贷款者向银行借款的抵押物可能存在问题。贷款者不还银行的钱，银行是可以起诉的。二、不......