用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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·额外经济补偿金的支付条件
          经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补,具有补偿性；额外经济补偿金是行政机关以规章的形式对用人单位不履行法定义务而规定的一种处罚,具有惩罚性。        目前,用人单位在解除与劳动者之间劳动合同的时候,常常以一些“莫......

·哪些情形下，应当支付经济赔偿金？如何计算？
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·解除劳动时支付经济补偿金的情形
      一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍......

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
      按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。...

·工作多久视为事实劳动关系？
      一、工作多久视为事实劳动关系　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，为签订书面劳动合同的视为事实劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签......

·法律规定什么是职务侵占罪
      法律规定什么是职务侵占罪利用职务上所形成的便利条件，将原本属于国家或单位的财物非法占为己有，是职务侵占罪与贪污罪的共同特性，这也导致了这两个罪名在司法实践中常常争议很大，容易混淆。那么什么是职务侵占罪，职务侵占罪与贪污罪的区别是什么呢，接下来，就让我们来为你......

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      医保是指社会医疗保险，是国家和社会根据法律规定，向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。这算是国家给您的一项福利，为了自己的医疗保障，基本上人人都要交医保。而具体医保要交多少年？一、医疗保险要交多少年?灵活就业人员医疗保险达到退休时......

·可撤销婚姻申请的时间是多长
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·湖南省征地补偿新标准的规定
      湖南省征地补偿新标准的规定征地补偿是征地工作中最重要的一个步骤，决定了征地工作的进程。由于征地影响到了现有土地使用人对土地的使用利用情况，因此必须要妥善安排好征地补偿工作。因为经济不断发展，征地补偿标准也是在逐年变化中，湖南省征地补偿新标准的最新版本主要有如下......

·事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？
      事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？?事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？抚恤金是单位给予员工的一种经济补贴，抚恤金的发放不像其他的经济补偿那样简单，必须满足必备的条件，生活中发放抚恤金的情形一般是员工在死伤情况下给予的，抚恤金的种类也由此划分，......

·非法集资的构成要件有哪些？非法集资公司会怎样？
      非法集资是国家大力打击的，它的涉案金额大，受害人员多，造成恶劣的社会影响。而由公司组织进行的非法集资危害则更大，国家对非法集资公司的打击力度更大。下面，我们就和您一起来了解一下非法集资的构成要件以及非法集资公司会怎样，以更好地对非法集资进行防范。一、非法集资......

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安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

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浙江 林鑫律师

副主任律师 法学学士

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