一般而言，用人单位为了保证公司或企业良好的运作，在招录员工成为正式员工之前，都会有一个试用期，所以在生活中也会出现用人单位在试用期就解除劳动合同的情形，此时就有不少的人问：用人单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?接下来，我们为您解惑。
  
  
  用人单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗？
  
  
  《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
  
  
  《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  2、未及时足额支付劳动报酬的;
  
  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。);
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ?
  
  
  《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  
  本条是关于协商解除劳动合同的规定。
  
  劳动合同的解除，是指劳动合同在订立之后，尚未履行完毕或未全部履行之前，由于合同双方或者单方的法律行为导致提前消灭劳动关系的法律行为。
  
  劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除、约定解除三种情况。
  
  本条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。但必须要符合以下原则：
  
  1、被解除的必须是有效的劳动合同。
  
  2、解除的劳动合同必须是在签订生效之后，未履行完毕之前。
  
  3、用人单位和劳动者均有权提出解除劳动合同的权利。
  
  4、必须是平等自愿，协商一致。
  
  根据上述规定看，试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿金。另外，依照该法第三十九条的规定，试用期内解除劳动合同无需提前30天通知。
  
  从上述条文和分析来看，对于用人单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗的问题，答案是否定的，除非您符合法律规定的例外情形。假如您在试用期就被用人单位不合法地开除的话，对此您可以申请劳动仲裁，通过该方式维护您的合法权益。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·在我国工伤鉴定书要多久下来
      生活当中，如果受伤职工决定要为自己的工伤做伤残等级鉴定的话，那么工伤鉴定其实将会是一个比较繁琐的过程。除了自己要准备一系列的材料以外，进行鉴定的时候，司法鉴定机构也需要相应的时间才能做出一定的结论。下面我们就为您介绍一下，在我国工伤鉴定书要多久下来?一、在我国工伤鉴定书要多久下......

·辽宁省人防工程防火管理制度
      辽宁省人防工程防火管理制度人防工程由于位于地下，一旦发生火灾，很难得到有效控制，所以防火管理显得非常重要。辽宁省为了加强人防工程防火管理，特建立人防工程防火管理制度。其具体条文有哪些？下面我们就跟随我们整理的这篇文章看看。人防工程防火管理制度第一条　为了加强人防工程消防安全......

·入职几个月必须签订劳动合同，签订合同需要注意什么?
      我们知道签订在用人单位与劳动者之间确定劳动关系之后需要签署劳动合同，确定劳动关系，但有些用人单位不会立即与劳动者签署劳动合同，那么，入职几个月必须签订劳动合同?由于不签署劳动合同则代表劳动者的合法权益得不到保障，所以了解相关知识是十分有必要的。一、劳动法规定入职多久必须签订劳动合......

·终止劳动合同后企业怎么办
      劳动合同终止与劳动合同解除，其实所产生的法律后果是存在一定的相似之处的。但由于实际的情况不同，此后企业作出的处理也就不一样。那么终止劳动合同后企业该怎么办呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动合同终止的情形有哪些劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力......

·交强险 商业车险的区别
      交强险商业车险的区别是什么？车辆交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。车辆商业险就是给私人汽车加上一份保障。车辆......

·双重劳动关系如何申请工伤认定？
      在日常生活中，有的人同时在两个单位工作，领取两份薪水，这种在法律上面称为双重劳动关系。对于双重劳动关系，目前我国法律没有肯定也没有否定，职工在工作期间，可能因为机器设备老旧等因素导致工伤事故。那么双重劳动关系如何申请工伤认定？针对这个问题，我们谈谈自己的看法。......

·劳动合同违约责任的承担
      1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本、韩国等。其理由为：受劳动合同双方当事人地位的影响，劳动合同实际上演化......

·交通事故起诉的程序是怎样的
      在因为交通事故产生纠纷的情况下，多数人还是会选择通过诉讼的方式来解决。而此时法院受理了案件之后，一定要了解清楚这个交通事故起诉的程序内容，以免在诉讼过程中给自身造成不利影响。那到底交通事故起诉的程序是怎样的呢？我们马上为你做分析解答。一、交通事故起诉的程序是......

·公司遣散员工赔偿金是多少
      公司遣散员工赔偿金是多少一、公司遣散员工赔偿金是多少？在经济不景气的时候，每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产，影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散，导致下岗待业。按照规定，因公司破产而解除劳动合同的，公司要支付给员工经济补偿金，如果是违反规定遣散员工的......

·法律中规定的欠条的有效期有多久
      法律中规定的欠条的有效期有多久一、欠条的有效期有多久欠条：欠条是当事人双方在经济往来中，以某种经济结算的方式产生的一种债务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算事实依据。法律规定，欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿......

·劳动者的工作年限是怎么确定的
      很多时候，在涉及到用人单位需要对劳动者进行赔偿或补偿的情况下，要根据劳动者在该单位的实际工作年限来进行计算。这就要求先确定劳动者的工作年限，接下来，我们收集整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动者的工作年限是怎么确定的劳动者在本单位工作每满1年即支付1个月......

·房屋租赁合同备案要扣税吗
      在房屋租赁中，越来越多的当事人意识到签定房屋租赁合同的重要性，在发生纠纷的时候可以很好的区分彼此的权利和义务，为了进一步防止纠纷，当事人选择对房屋租赁合同申请备案，但对于有关的税务不了解，下面我们为您介绍有关“房屋租赁合同备案要扣税吗”的问题。一、房屋租赁合......

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

浙江 林鑫律师

副主任律师 法学学士

18868876507

浙江 温.律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

18667830319

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

⊙相关内容
·南京股权转让律师
    南京股权转让律师处理南京股权转让纠纷，处理南京股权转让办理流......

·乐衡律师助力化解劳资纠纷！
      近日，委托人将一面写有“优质服务、为民解忧、尽心尽责、律师模......

·铁路运输合同范本是怎样的
      铁路运输合同范本是怎样的？近几年，随着我国铁路运输高端技术的成功开发和推广应用，火车这种传统的运输方式现在又焕发出新的活力，快速、便捷、安全、舒适，这些特点让越来越多的人选择高铁或动车的出行方式，同时，这种方式也成为货物运输的一个好选择，......

·对外国收养人的年龄有什么限制?
      我国《收养法》明确规定：收养人必须年满30周岁，这是对收养人年龄的最低限制。因此，外国收养人在向中国收养中心递交收养申请时，收养人应年满30周岁。夫妻共同收养的，双方都应满30周岁。...

·盗窃罪的法律责任是什么？
      一些老旧小区，由于管理方面存在问题，发生盗窃案的几率比较大。盗窃也是威胁老百姓财产安全的主要犯罪活动之一。人们家里被盗后，在保护好现场的时候，要尽快的报警。司法机关会依法追究盗窃犯的法律责任。那么盗窃罪的法律责任是什么？下面我们来听听我们是......