工地失误了工资怎么扣？
  
  一、工地失误了工资怎么扣?
  
  工地失误了工资按照公司章程的规定进行扣除，员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。
  
  二、劳动者被无故扣工资怎么办
  
  1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
  
  2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
  
  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  
  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
  三、在什么情况下可以扣员工工资
  
  1、代扣工资情形
  
  劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  
  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
  
  (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
  
  (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  
  (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  
  2、扣工资赔偿损失情形
  
  该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。
  
  3、法定扣工资情形
  
  此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：
  
  (1)国家法律、法规中有明确规定的;
  
  (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
  
  (3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
  
  (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
  
  (5)因劳动者请假等原因相应减发工资。
  
  综上可见，只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资;在法院禁止扣除工资的情况下，不得作允许扣除工资的任何约定;即便在法定允许扣除工资情况下，每次扣除额也不得超出法定限额。
  
  只有在法定的情形发生时，单位才可以扣除职员的薪资，并且在扣除之前必须要说明缘由，若是职员发现自己的薪资被无故扣除，可以向当地的司法机关提出救济的请求。制定此项法律规范的目的，主要是由于普通相对于公司来说属于弱势群体。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·主体分部工程质量验收合格标准
      主体分部工程质量验收合格标准近年来我国的建筑工程事业突飞猛进，建筑工程的质量问题也成为一个热门话题。质量问题把不好，后果十分严重。而对于主体分部工程质量验收合格标准是什么，依然有很多人存在着许多疑问。今天，我们为您整理了一些资料，带您一起来了解分部工程质量验收合格的标准。(一)分部......

·根据我国法律的规定工伤鉴定多长时间有效？
      在我们的工作中需要注意一些人身安全的问题，这是因为在我们的现实生活中，工伤的发生是比较频繁的，在工伤之后，就是进行工伤的鉴定，因此许多人都想知道根据我国法律的规定工伤鉴定多长时间有效？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤鉴定多长时间才能做完?交了申请，等劳动......

·劳动争议仲裁中如何举证
      劳动争议仲裁中如何举证一、劳动争议仲裁中如何举证到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果您手中有劳动合同，那么很简单可以认定为劳动......

·丝域员工入职工资是多少？
      对于很多找工作的说在工作之后的工资是首要的一个条件，其次就是在工作之后对于自己的发展空间有多大，这两点一直是工作者在找工作的过程中最基本的一个要求，其实各行各业的工资都相差很大并且没有一个具体的标准，那丝域员工入职工资是多少?下面就对此问题进行详细的介绍。一、丝域员工入职工资是多......

·申请中止工伤认定的情形有哪些
      在认定部门受理了工伤认定申请之后，有可能出现一些特殊的情形，此时需要暂时中止进行工伤认定。不过要是说申请中止工伤认定其实并不准确，因为一般都是认定部门自己作出中止认定的决定，但同时需要书面通知申请人。那究竟在哪些情况下可以中止工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解......

·醉酒驾车的行为是被严令禁止的，如果违反驾驶，有时候甚至会威胁
      醉酒驾车的行为是被严令禁止的，如果违反驾驶，有时候甚至会威胁到自己和他人的生命，造成无法挽回的后果。而醉酒驾车会受到什么惩罚您并不是特别清楚。今天就告诉您在不同情形下醉驾所受到的惩罚也是不同的。下面就给您讲述在昆山醉驾的惩罚标准。一、在道路上驾驶机动车，血液......

·债务人的法定代表人有义务列席债权人会议吗
      债务人的法定代表人有义务列席债权人会议吗债务人有时候可能会不知欠一个人的钱，这时候就会产生多个债权人。所以，如果债务人申请破产，这就需要多个债务人共同处理破产的财产。于是，就有债权人会议来帮助债权人履行自己的权益。不过您知道债务人的法定代表人有义务列席债权人......

·仲裁确认劳动关系审限是多久？
      如果企业和职工没有签署书面的劳动合同，后期发生纠纷的时候对职工是不利的。为此，职工可以向劳动仲裁委员会提出确认劳动关系申请。携带的材料包括申请书、工资单及考勤表等资料。仲裁委员会受理后会按照程序开展认定工作。那么仲裁确认劳动关系审限是多久？我们一起跟随我们具体......

·近年来，随着城市化规模的扩大，涌入城市的人口越来越多，租房是
      近年来，随着城市化规模的扩大，涌入城市的人口越来越多，租房是他们解决住宿问题的必然选择。而由于工作不稳定，住处也要随时迁移，此时就需要解除房屋租赁合同。那么，如何解除房屋租赁合同?我们将在下文中为您介绍。一、怎样解除房屋租赁合同行使行房屋租赁合同解除权有约定......

·年公司增资流程是什么
      年公司增资流程是什么2017公司增资流程1、增资公司授权经办人，携带其公司执照正副本，及本人身份证，到执照签发的工商局分局领取相应表格。内资咨询柜台领取。当天完成2、领取表格时，工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件，及表格中需要填写的内容。所需资料：......

·事件情况说明书格式是怎样的
      事件情况说明书格式是怎样的一、事件情况说明书格式是怎样的？不同的用途的情况说明的写法是不一样的，但是大体格式是如出一辙的。必须有的部分包括标题部分、台头部分、内容、落款、日期。首先我们必须详细了解下情况说明的标准格式，如图主要分五步。1、称呼，这个非常之重......

·作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需
      作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需要根据单位的安排来做事，这就包括单位安排员工加班的情况。但这是不是就意味着单位能随意安排员工加班呢？相信很多人都不是很清楚，下面我们告诉您单位能否随意安排加班。一、单位能否随意安排加班？根据我国《......

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18921344401

⊙相关内容
·南京经济律师
    南京经济案件律师熟悉经济合同纠纷、公司股权及公司收并购实务、......

·南京市玄武区人民法院搬迁新址、电话、地址导航
      2021年1月1日,南京市玄武区人民法院将整体搬迁：一、新址位于......

·医药类合资合同
      目　　　录　　　　１）总则　　２）合营各方　　３）成立合资经营公司　　４）生产经营目的、范围和规模　　５）投资总额和注册资本　　６）合营各方责任　　７）技术合作　　８）场地使用　　９）产品销售　　１０）设备、辅料、包装材料的购置　　１１）原......

·谁是精神病人的监护人
      在我国，多数精神病人都是属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人。他们是无法正确表达自己的意愿的，因此需要设立监护人对其行为做出监督。那么现实中，谁是精神病人的监护人呢？我们一起从下文中进行了解。一、谁是精神病人的监护人1、精神病人的法定监......

·离婚给小孩抚养费国家标准是多少
      离婚除了夫妻双方解决好自己的问题，如果有孩子的还需要解决好孩子的抚养费的问题，为给夫妻双方一个公平的标准，国家也对抚养费的支付规定了国家标准，但是离婚给小孩抚养费国家标准是多少是离婚夫妻最想知道的，孩子是夫妻双方的责任，具体怎么支付抚养费，......