劳动者付出自己的劳动就是想要从用人单位那里换取一定的报酬，而支付工资也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，有的单位却以各种理由扣发劳动者工资，那么用人单位扣发工资合法吗？我们一起在下文中进行了解。

一、用人单位扣发工资合法吗？

用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。

我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。

1、用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。

2、根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：

(1)国家法律、法规中有明确规定的;

(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;

(5)因劳动者请假等原因相应减发工资。

二、员工工资包括哪些

职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局1989年9月30日发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成：

1、计件工资;

2、奖金;

3、计时工资;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、特殊情况下支付的工资。

实践中，用人单位扣发员工工资的情况比较多，而要是因为单位要代缴社保费用的话，此时的扣发就是合法的。但如果是因为员工的一些其他行为而扣发工资就不具有合法性了，此时员工可以要求单位作出合理的解释，并返还被扣发的工资。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动合同法的立法目的是什么
      劳动合同法的立法目的是什么一、完善劳动合同制度。劳动合同制度是全面规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律制度。在市场经济条件下，劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本制度，也是用人单位依法进行劳动管理的一项基本制度。改革开放20多年来，我国虽有相关劳动合同法律规定，但全面规范劳动关系......

·工程合同纠纷风险代理收费标准
      工程合同纠纷风险代理收费标准一、什么是风险代理与工程合同纠纷风险代理2006年4月13日，国家发改委、司法部联合发布的《律师服务收费管理办法》，正式确认风险收费是律师收费的一种方式，确认风险收费的合法性。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委托人按......

·建筑工程劳务合同范本
      建筑工程劳务合同发包人(全称)：以下简称(甲方)承包人(全称)：以下简称(乙方)遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方______承建______工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。一、工程概况：1、施工地点：2、工程名称：3、建筑规模：......

·在拆迁诉讼前能做哪些调查工作？
      在拆迁诉讼前能做哪些调查工作？　　1.调查征收项目前置性文件合法性事宜　　2.审查征收项目依据的法律法规、规范性文件、政策性文件合法性事宜　　3.调查征收决定的公告的方式和内容合法性事宜　　4.调查房屋征评估程序的合法性事宜　　5.调查征收补偿决定是否公告，形式和内容合法性事宜　　6.调查项目的强拆程......

·劳动合同订立有什么原则？
      在具体订立劳动合同的时候，当事人有一些需要格外注意的地方，而同时也需要遵循一定的原则，否则的话就有可能导致劳动合同无效。那具体说来劳动合同订立有什么原则呢?我们整理了相关资料，马上为您做详细解答。1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首......

·很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年，都不知道怎么去维护自己在
      很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年，都不知道怎么去维护自己在公司的利益，比如签订的劳动合同不是很懂，被公司解除了劳动关系也不知道，甚至是没有经过自己的允许就终止了跟公司的劳动关系，自己不知道吃了多少哑巴亏。今天咱们就跟着我们一起来看看当公司......

·言词证据的缺陷有什么？
      言词证据的缺陷有什么？中国刑事诉讼法不断的被完善，也在不断的实践和探索中发现言词证据的一些缺点和不足的地方，那么言辞证据到底有什么不足?今天就和我们一起来学习探讨言词证据的缺陷有什么，希望对您有帮助。一、什么叫做言词证据所谓言词证据是指以人......

·不服工商行政处罚复议申请书案例二
      申请人王某某，男，1952年×月××日出生，汉族，南京市xx区某某太阳能热水器经营部经营者。   代理人：x律师，单位：xx律师事务所　　被申请人南京市xx分局，法定代表人xx局长。　　复议请求：　　一、变更南京市xx分局x工商处字[2xx]第xx35......

·法院强制执行有哪些方式
      法院强制执行有哪些方式一、法院强制执行有哪些方式根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段包括：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请......

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 杨晗璐律师

部门主任 法学学士

15996265110

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18662891662

⊙相关内容
·南京刑事律师说法
    南京刑事律师为犯罪嫌疑人提供在线刑事辩护咨询服务，处理刑事案件、刑事辩护、贪污受贿案件、经济案件、盗窃、强奸杀人、毒品案件等。南京刑事律师接受犯罪嫌疑人或家属委托,提供刑事法律咨询,代理申诉、控告,调查取证以及申请取保候审等，为希望得到法律......

·南京离婚律师事务所
    南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......

·徐州刑事辩护律师李修文为你提供法律帮助——辩护词
      辩护词尊敬的审判长、审判员、人民陪审员：依照我国《刑事诉讼法》之规定，受被告人梅某某及其家属的委托和江苏天地明律师事务所的指派，我担任该起案件中被告梅某某的辩护人，参与本案诉讼活动。开庭前，我们会见了被告梅某某，对案件经过又进行......

·济南公司律师--杨淑清处理公司纠纷案件，注重调解，提高社会效益
      2013年12月20日，青岛某某热力工程有限公司因与淄博某某热力有限公司及刘某某股东出资纠纷一案，诉至山东省淄博市淄川区人民法院，请求依法确认被告刘某某对被告淄博某某热力有限公司的出资行为无效。后被告刘某某委托山东坤泽律师事务所杨淑清律师为其一审诉......

·非法出租、出借枪支罪的案例分析
      1、（1）案情家住某区赵某今年51岁，她在街头摆的射击摊位上，6支枪形物被鉴定为枪支，12月27日，河北区法院一审判她犯非法持有枪支罪，判处有期徒刑三年六个月。赵某的女儿王某说她没有想到摆一个射击摊儿会被判刑，而且这么重，“都知道那是玩具枪。”她称......

·与原单位未解除劳动关系有什么影响
      劳动者在用人单位工作的时候，一般都需要签订一份劳动合同，这样可以更好得保障双方得权利，规定双方的义务。在劳动者脱离用人单位的时候也需要先解除劳动合同。不过与原单位未解除劳动关系有什么影响?下面我们就为您解答。一、与原单位未解除劳动关系有什么......

·土地承包经营权转让条件有哪些？
      土地承包经营权转让条件有哪些？我们都知道在农村，土地承包经营权是可以进行转让的，但是转让土地承包经营权需要满足一定的条件才可以进行，不少的农民朋友并不太清楚这些条件，那么土地承包经营权转让条件到底有哪些呢?为了帮助农民朋友们解决这一个问题，......