在现代社会中，大多数用人单位的法律意识也得到了一定提高，所以，一般情况下，都会与劳动者签订劳动合同。那么，在实践中，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？据此我们将为您解答以上问题。
  
  一、签劳动合同要注意哪些事项
  
  1、劳动合同签订的时间
  
  自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
  
  2、劳动合同的期限
  
  劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
  
  3、对非全日制用工要特别注意
  
  (1)非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
  
  (2)非全日制用工不得约定试用期。
  
  (3)非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
  
  (4)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
  
  (5)用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
  
  4、高级管理人员签订注意事项
  
  (1)聘任和解聘的问题
  
  对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。
  
  (2)加班费问题
  
  对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。
  
  (3)保密条款
  
  由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定，最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
  
  (4)竞业限制条款
  
  竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益，在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。
  
  二、单位不签合同怎么维权
  
  《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定明确了用人单位未订立书面劳动合同或无固定期限劳动合同时应承担的法律责任。
  
  《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
  
  一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
  
  未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与用人单位解除劳动关系。
  
  签劳动合同要注意哪些事项？我们已经在上文中做出了讲解。对于劳动者来讲，若不注意这些事项的话，就有可能让自身的利益受到损害。当然，若单位不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者可以通过一些法律途径来维权。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·楼房建筑工程合同纠纷管辖权归属
      楼房建筑工程合同纠纷管辖权归属法律规定：第二十八条民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。(一)如何确定......

·厨房职工想要高温费怎么办？
      高温补贴对于在炎热的夏季还在高温下工作的劳动者有鼓励作用，虽然高温补贴费用不多，但对于劳动者来说，可以有效提高劳动者工作的积极性。厨房由于油烟及炉火的温度较高，使得厨房职工长期处于高温下工作。那厨房职工想要高温费怎么办?我们一起来了解一下吧。一、厨房职工想要高温费怎么办?1、厨房......

·农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些
      农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些？我国的房屋大致可以分为两大类，一则开发生修建的房屋，一则自建房，在城镇由于一个地方的城区建设是由规定的，所以自建房一般是会被批准的，故而，自检方一般只出现在农村。自建房也算做是一个工程，农村住宅工程质量标准是如何规定的?一、农......

·员工第二次入职试用期合法吗
      一般来说刚开始进入企业我们都会经历一段时间的试用期，尝试我们是否适用在这个岗位上工作，如果不合适的话就只能选择调离或者是离职，但是如果是二次进入企业的话从道理上来说应该是不用再进入试用期的，因为曾经在岗位上工作过很久，那员工第二次入职试用期合法吗？前后进入同一单位两次试用是否违......

·公司注册资本增资需要多久
      公司注册资本增资需要多久一、公司注册资本增资需要多久货币15个工作日左右就好如果用实物或无形资产增资时间相对比较长大概2个月左右增资流程如下：1、开立股东会股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户开立验资账户所需材......

·死刑缓期两年,这两年坐牢吗?
      “判处死刑，缓期两年执行”，这样的刑事判决我们不难在庭审现场听到，罪犯的亲属听到“死缓”的判决，往往是又悲又喜，不知道这两年需不需要坐牢，不知道死缓之后的结果又会如何，接下来就跟着我们一起了解一下这方面的内容吧。一、死刑缓期两年,这两年坐牢吗?答案就是：还是要......

·债的要素
      债的要素，是指构成债所必须具备的因素，包括债的主体，债的内容和债的标的。(一)债的主体债的主体，是指参与债的关系的当事人。其中，享有债权的主体叫作债权人，负有债务的主体称为债务人。在某些债中，债权人仅享有债权而不负有债务，债务人仅负担债务而不享有债权。而在......

·网络诈骗初犯怎么判刑？
      网络诈骗初犯怎么判刑？随着我国经济的不断发展，互联网的弊端也日益显露出了，网络诈骗是越来越多了，在我们的生活之中到处都可以看得到有关网络诈骗的相关信息，但是还是有大部分人会被骗，网络诈骗的量刑的依据有很多，还要分初犯还是惯犯，那么网络诈骗初犯怎么判刑呢？下面律......

·股权质押贷款怎么操作?申请条件是什么?
      股权质押贷款怎么操作?申请条件是什么?一、申请股权质押贷款的自然人需具备下列条件：1、股权质押贷款，能按期还本付息;2、作为质物的股权业经浙江省证券登记中心登记托管;3、《贷款通则》要求的其他条件。二、贷款流程编辑一、股权质押贷款的借款人向贷款人申请质押贷款需提供......

·保证期间是除斥期间吗
      保证期间是除斥期间吗保证期间是除斥期间吗，这是一个具有争议的问题，在民事诉讼中经常就会出现保证期间和除斥期间，但在中国的法律中对除斥期间的界定还不够完善，因此我们在这里仅发表个人的理解保证期间不是除斥期间，下面就让我们解释一下其中的缘由。一、保证期间不是除斥期......

·征地补偿条例的主要内容有哪些？
      征地补偿条例的主要内容有哪些？2016年已经结束了，2017年国家的许多政策也都做了相应的调整，为了跟上国家的步伐，不少省市对自己的征地补偿办法也做了相应的变动，一般来说征地补偿标准的制定是由每个省市根据自己的经济条件来制定的，那么2017征地补偿条例的主要内容有哪些?土地......

·如何签署室外工程承包合同？
      如何签署室外工程承包合同？发包方在工程立项后，会展开招标工作，确定工程的承包方。开标后，中标的单位要和发包人讨论工程承包各种事项。在双方谈好工程承包条件后，要通过合同的形式确定下来，这样以后一旦有什么纠纷，也有解决的书面凭证。那么如何签署室外工程承包合同？下......

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

18856597441

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18662891662

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

⊙相关内容
·南京故意毁坏财物罪律师
    南京故意毁坏财物罪律师为故意毁坏财物犯罪辩护，解答最新最全故......

·浙江省各市县区劳动人事争议仲裁院地址、电话
      浙江省劳动人事争议仲裁院地　　址：杭州市西湖区古翠路50号浙......

·劳动者享有哪些权利
      作为劳动者，在实际工作为单位提供劳动的时候，无可避免在履行义务的同时也是享有一定权利的。但很多人身为劳动者却并不知道劳动者享有哪些权利，对此，我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动者享有哪些权利劳动者具体是指达到法定年......

·分公司与子公司的区别
      公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。有限责任公司成......

·非法经营罪的辩护词
      一、辩护词之缓刑辩护1、《起诉书》指控某某某的部分事实不清，证据不足。2、《起诉书》指控某某某销售的药品的种类、名称、数量、来源和是否是处方药，某某某本人都已记不清清楚，只是大致记得一些品种。某物流公司的也没有相应记录，更没有买方的相关材......