安徽五险一金缴纳比例是多少_法律知识

    一、安徽五险缴纳比例是多少

五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%。

3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2%，个人1%。

5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

二、合肥公积金最高标准与最低标准

(1)合肥公积金缴存基数

【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。

(2)合肥公积金缴存比例

根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。

【最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%

【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%

职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，月缴费金额524元起，相比去年最低档缴费今年要多交46元。

合肥社保缴费比例：

养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。

生育保险缴费比例：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。

工伤保险缴费比例：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。

以上就是我们为您整理的安徽五险一金缴纳比例资料，只要是正规的工厂，一般都会为您缴纳五险一金的，如果您所在的工厂没有缴纳五险一金，你可以去咨询看看，五险一金与您生活相关的，所以要清楚。也有些人是不想缴纳五险一金的，我们要说一声，虽然五险一金也算工资的一部分，但不要舍不得这些钱，因为缴纳五险一金只有益处没有坏处的，这样也为您的生活多一些保障。

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