工程罚款通知单怎么写 处罚内容有哪些

工程罚款通知单怎么写？处罚内容有哪些？

要想工程项目顺利进行，必须在施工过程中保证少犯甚至不犯错误，为了减少在施工过程中的错误，就必须从制度上制定处罚条例，那么就出现了工程罚款通知单，工程罚款通知单是对在施工过程中错误的处罚，那么下面我们为您整理编辑。

一、工程罚款通知单范文

工程罚款通知单

致 ：

你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以?? 元的罚款，人民币(大写)： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。

特此通知!

深——地产有限公司

年 月 日




二、工程处罚管理办法

第一条 目的

为了加强现场管理，提高施工单位的质量、进度、安全文明施工的管理水平，强化监理职能，保障工程部的执行力，使各项工作标准化、制度化。根据建设单位的监理管理权限授权书、工程承包合同、监理合同，特制定本管理办法。

第二条 范围

适合于淮安龙凤旺万家婚庆用品创业园工程建设项目的总包及各分包施工单位。

第三条 实施办法

(一)总监对所有施工单位(含总包，甲包，甲指分包，分包)在权责范围内施工方面不符合合同，规范，约谈记录的行为，过程，结果，有五千元以下的处罚权，并知会甲方，甲方将在进度款中扣除。

(二)总监对进度款支付有审核与签字权，对于不合格的分部分项工程，总监有权在进度款中将工程量给予暂扣，对于重大问题总监不签署进度款，甲方不予以支付进度款。

(三)现场所有施工材料，监理有权验收，对于不符合合同，设计，甲方要求，规范等问题的材料，监理有权要求退场并给予处罚。

(四)监理有权自行组织现场关于质量，进度，技术，安全文明及现场问题协调的专项会议及例会，会议要求事项形成会议纪要，所有施工单位必须严格执行。

(五)对于施工单位班组级管理人员现场施工质量及配合，不符合监理及甲方要求，监理有权指正，并要求其退场及更换人员或班组。第四条具体实施细则

1、混凝土裂缝每处罚款500元，造成楼面渗漏水的每处罚款200元，并责令立即处理。屋面渗漏每处罚款200元，并责令立即处理。

2、地下室渗漏每处罚款200元。

3、地面起砂、起壳每处罚款200元，并责令返工处理。

4、抹灰起鼓、裂缝每处罚款200元，并责令返工处理。

5、卫生间积水、漏水罚款200元，并责令返工处理。

6、管道堵塞罚款50元，责令立即疏通。

7、砌体轴线位置、墙面垂直度，超过允许偏差，每处罚款200元，并责令返工处理。

8、外墙上下洞口偏移，超过允许偏差的每处罚款100元，并责令返工处理。

9、砌体灰浆不饱满，砌体未浇水湿润砌筑，每处罚款50元，并责令返工处理。

10、砌体未进行上下错缝，出现竖向通缝，每处罚款50元，并责令返工处理。

11、配筋砖砌体马牙槎应遵循先退后进，违者每处罚款50元，并责令返工处理。

12、现浇结构模板安装轴线位置、层高垂直度，超过允许偏差，每处罚款200元，并责令返工处理。

上述内容是我们为您整理编辑的关于工程罚款通知单以及工程处罚办法的相关内容，在工程项目施工过程中必须严格遵守工程实施规定，对于在工程实施过程中的错误要进行处罚，所以一旦违反了处罚管理办法中的条例就会进行处罚，我们也为您整理了工程处罚单范文，可供您参考格式及内容。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·新劳动合同法对试用期保险的规定都有哪些？
      用人单位为了更好的考察新入职的员工能否胜任工作，会与员工签订试用期合同，而员工在试用期内也应该享受保险，那么，新劳动合同法对试用期保险的规定都有哪些呢?我们为您作以下解答。试用期员工是否享受保险劳动法第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患......

·工伤护理费可以报销吗
      工伤护理费可以报销吗对于劳动者来说，遭遇工伤就是一件很不幸的事，但是很多时候，劳动者并不知道自己能得带哪些工伤待遇，这对于劳动者的经济状况来说无异于雪上加霜。那么工伤护理费可以报销吗？护理费怎么计算呢？那接下来就由我们给您讲解一下这方面的知识。一、工伤护理费可以报销吗根据工伤赔偿的相关法律规定，工......

·意外事故在我们的生活中无处不在，其中大多数都是因为劳动关系而
      意外事故在我们的生活中无处不在，其中大多数都是因为劳动关系而导致的伤亡事故，特别是在我们的工厂还有工地上因劳动而造成的伤亡事件最多，如果发生意外事故，这种情况下的劳动关系伤亡赔偿金标准是怎样呢，下面我们为您说明如下。一、劳动关系伤亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取......

·什么是劳动争议仲裁委员会办案规则
      什么是劳动争议仲裁委员会办案规则劳动争议仲裁委员会办案规则第一章总则第一条为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。第二条地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员，均应执行本规......

·新员工入职2天工伤怎么赔偿？
      在实务中很多企业都是在新入职员工过了试用期才会给购买社保，企业这样做的目的主要是因为未过试用期的新员工随时有因不适合工作要求离职或被辞退的可能性，但是未购买社保期间，新员工如果发生了工伤该如何处理呢，今天我们来看一下新员工入职2天工伤怎么赔偿的问题。一、新员工入职2天工伤怎么赔偿?根据《工伤保险条......

·对方有外遇的证据收集方法及种类
      婚外情或者外遇一般具有隐私性，要收集相关证据，一方面取证非常困难，另一方面如果证明尺度过大，又有可能因为取证途径不合法，或侵犯了他人的隐私权，不被法官采纳。但取证也需要技巧：1、书证。主要表现为：配偶与第三者之间的信件或邮件，婚外情败......

·委托合同是要式合同吗,委托合同算要是合同不?
      委托合同是要式合同吗,委托合同算要是合同不?找专长律师：医疗纠纷律师刑事辩护律师知识产权律师土地房产律师公司经营律师当我们因为某些原因，不方便本人去处理一些事物的时候，需要委托他人代理我们处理，为了给予代理人相应的权利，我们一般会签订委托......

·人体伤害法医鉴定程序
      人体伤害法医鉴定程序怎么走？人体伤害法医鉴定程序主要分为五步，首先是提出要求鉴定的申请，然后是缴纳鉴定费，受理立案，作出鉴定结论和书面通知鉴定结论。一、人体伤害法医鉴定程序1、提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提......

·离婚财产分割之经济适用房
      对经济适用房属于个入财产还是夫妻共同财产，若无约定可以作如下认定:　　1、凡婚姻关系存续期间购买并取得经济适用房的为夫妻双方共有财产。虽然经济适用房尚未办理产权证，但只要夫妻支付全部购房款的，房屋属于买受入夫妻所有，办理产权证仅是时间问题，取......

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

18013892489

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

18667830319

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

⊙相关内容
·江苏省看守所
    江苏省看守所是江苏省公安厅直属行政机构,地址设在六朝古都、江苏省会南京,详细地址在江苏省南京市建邺区清河路9号（绿园宾馆后面）,邮政编码210019,绿园宾馆是江苏省..办案专点，宾馆的后院，就是江苏省看守所。江苏省看守所靠近江东门、汉中门大街，......

·南京市浦口区看守所
    南京市浦口区看守所位于南京市浦口区泰冯路58号，靠近泰山新村，俗称“南京市泰山新村看守所”，联系电话:025-110邮政编码:210032。南京市浦口区看守所会见时间上午9:00-11:00,下午2:00-4:30。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13......

·南京市江北新区人民法院的管辖范围？
      南京江北新区人民法院依法管辖江北新区直管区（现包括浦口区顶山街道、泰山街道、沿江街道、盘城街道和六合区大厂街道、长芦街道、葛塘街道）范围内发生的刑事、民商事、执行等案件。自2020年7月1日起，浦口区人民法院、六合区人民法院对上述地域的案件不再行......

·乐陵田律师成功化解一起“名人”离婚纠纷案件！
      当事人王某在当地可是名副其实的名人，其名下财产颇多，本人也风流倜傥，在外惹了不少花边新闻，为此妻子终日被别人说三道四。毕竟夫妻一场，考虑到王某的名望，想委托田律师与其丈夫交流一下。接受委托后，田律师分析了具体的案情，如果进入诉讼程序，对其所......

·社保缴费比例怎么算?
      社会保险实际上是作为各位朋友看病和以后养老还有怀孕，工作中受伤和失业时等方面的一个重要的保障的，因此社会保险对于您来说是非常的重要的，而且在办理社会保险时也是很方便的，至于社保缴费比例怎么算以下会为您介绍。社保缴费比例1、城镇个体工商户和......

·如何对职务侵占罪主体进行认定
      任何一起犯罪都是由具体的主体来实施的，当然对于某些比较特殊的犯罪，法律上面要求的犯罪主体也是比较特殊的。在审查犯罪之前，需要先对犯罪主体进行认定。那么对职务侵占罪的犯罪主体来讲，实践中该如何认定呢?下面就让我们为您简要介绍一下吧。一、如何对......

·企业常见劳动关系问题有哪些？
      企业经营过程中难免会遇到各种问题，但是最大的其实还是人的问题，企业经营的好坏，企业是否有竞争力，还是以人才的竞争优势为导向的，所以各种复杂的劳动关系，才是企业发展的核心。今天我们就来看一下企业常见劳动关系问题有哪些，以备企业可以对症下药。......