夜班津贴是国家对于劳动者的一种补偿措施，根据《劳动法》的相关规定，补偿的职工的工作时间必须是超过规定的时间的。不同地方的夜班津贴补偿是不一样的，并且企业也可以根据实际情况制定相应的津贴，那么到底四川夜班津贴标准是多少呢?下面就让的我们为您解答。
一、四川夜班津贴标准是怎样的
劳动法第三十六规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。 企业支付的职工延长法定工作时间和加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴，以及个人缴纳的社会保险和住房公积金不计入工资标准之内。
96年以后，国家对中夜班津贴标准不再发文规定，企业可根据实际情况制定津贴标准，但不能低于95年上海市劳动和社会保障局规定的中夜班津贴支付标准：
中班(22点以后下班的)津贴标准为：2.20元;
夜班(24点以后下班的)津贴标准为：3.40元;
夜班(连续工作12小时的)津贴标准为：4.40元;
5点以前上班的早餐补助费为：0.80元;
常日班职工在夜间值班到22点以后的，发给夜餐费2.2元;通宵值班可发给3.40元。
各市劳动局、财政局、省有关厅、局： 近几年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整：
1、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元： 两班制的夜班津贴为5元; 常日班职工因生产(工作)需要，生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。 在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。
2、企业可以在上述标准范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。
3、本通知自文到之日起执行。
二、津贴的作用是
您知道，人们的生产活动是在不同的条件下进行的。多数是在正常劳动条件下进行，但也有很多工作是在特殊条件下进行的。例如，井下、高空作业，在有毒有害气体或高温环境中工作以及野外工作等等。在特殊条件下工作的职工，其劳动消耗及生活费用的支出要大于在正常条件下工作的职工。他们的这种额外支出，应该得到合理的补偿，而基本工资制度和其它的工资形式不能完全做到这一点。
因而，必须采用津贴的形式。这对于保护职工的身体健康，弥补职工的额外支出，保障职工的生活水平，保证生产的持续发展，是很有必要的。
四川夜班津贴标准是根据四川省的当地实际情况制定的，夜班是指在24点之后继续工作的，对于这些职员，会有相应的津贴补偿。津贴的作用还是有很多的，一方面津贴可以提高劳动者的工作积极性，不会对不公平的工作时间感到反感，另一方面合理的补偿保护了职工的身体健康。
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