试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的_法律知识

    试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限，它对劳动者或者是用人单位来说都具有重要的意义。那么，从法律的角度看，试用期内必须签订劳动合同吗？请从下文中进行了解。

一、试用期内必须签合同吗

试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。

1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

可见，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。用人单位与劳动者建立劳动关系后，可以利用一个月的时间对劳动者的工作能力进行初步快速的考量，经过一个月的考察，对初步确定与用人单位发展不悖向，具有培养潜力的人员，用人单位应当及时与其签订劳动合同;对经初步考察明显不符合录用条件的人员，应当说明理由后尽快与其办理解除劳动关系的手续。

用人单位应当特别注意一个月的时间期限，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。

法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同，但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而无一益。

二、公司能单方延长试用期吗

只有经过双方协商一致才能约定试用期。试用期的期限也必须合法。

根据《上海市劳动合同条例》的规定“劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即视为劳动合同期限”。故即使双方协商一致延长试用期的，延长期限也以上述法律规定的上限为限。

试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人的任何一方都没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。单位应当支付转正工资，认为员工确实不能胜任工作，应当进行换岗或者培训。也就是经换岗或培训是必经程序，之后仍不能胜任工作的，单位单方提出解除劳动合同应当提前三十天通知，在三十天内，仍应对该员工履行用人单位的义务。但因为根据《上海市劳动合同条例》规定，合同实际履行未满六个月的，单位解除合同可不支付经济补偿金。

因此试用期期限不是绝对不能延长，而是不能单方延长，用人单位单方的决定、通知或通过规章制度等形式单方决定延长的应当无效。只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法。但有时用人单位提出延长试用期，员工也未提出异议，而是按试用期继续履行合同，这也就被视为员工默认了延长其试用期。

即使员工默认延长，也以法律规定的最长期限为限。约定的试用期内不行使合同解除权的，试用期经过双方都应当按合同约定完全履行自己的义务，基于试用期的解除合同权当然也无权行使。因此，单位在试用期之后再辞退你的，必须按合同期内用人单位单方解除合同来办理了，而不能是任意行使合同的解除权。

按照相关法律中的规定，用人单位在试用期内必须签合同，并且此时签订的还不是什么试用期合同，必须是书面的劳动合同。但如果单位在试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位再以未通过考评为由要求延长试用期的，再行使试用期中的任意解除合同权就没有法律依据了。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动争议仲裁时效中断的原因是什么?
      劳动争议仲裁时效中断的原因是什么？按照我国《劳动法》规定，劳动争议一方申请劳动仲裁，要在一定的法定期限内，否者过期无效。但是在一些特殊情况下，会发生仲裁时效中断。那么劳动争议仲裁时效中断的原因有哪些？申请劳动仲裁时效是多久？下面我们一起来看看我们是怎么说的吧。一、申请劳动仲裁时效是多久呢？仲裁时效......

·劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例
      劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例一、劳动保障行政部门劳动保障行政部门，就是各地政府机构里面管劳动和就业的机构，即国家的劳动和社会保障部，各地的局等等。二、劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例第一条为妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督社会保险经办机......

·协商解除劳动关系流程是什么？
      协商解除劳动关系流程是什么？一、协商解除劳动合同的流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见......

·北京劳动争议案件典型案例
      北京劳动争议案件典型案例在劳动争议案件的处理中，一些典型的案例能对我们了解案件的处理有一定的参考意义。我们知道，劳动仲裁委员会会依据相关的法律法规对劳动争议进行裁决，下面我们就为您提供北京劳动争议案件典型案例，希望对您可以起到参考作用。案例：未征求工会意见被裁定违法解除合同冯某于2008年1月12日进入......

·劳动合同法的影响有哪些
      《劳动合同法》自2008年1月1日起施行至今已经有十年了，在这十年里，劳动合同法的影响之深不得不说，最为突出的便是劳动关系和劳动者权益等方面的建设都有了很大改善，那么劳动合同法有哪些影响？下面我们就带您来了解一下。一、对用人单位的影响——修订规章制度和劳动合同《劳动合同法》为了解决劳动关系中的一些问......

·悬赏广告的成立要件是什么
      悬赏广告的成立要件是什么悬赏广告既然是一种附条件的法律行为，因此其成立须具备一定之成立条件。具体而言包括：1、须依广告的方法，对不特定人为意思表示。悬赏广告必须采用广告的方式为之，因此属要式法律行为。但究竟何为广告，应依一般社会公众之观念判......

·法律规定处理遗产的方式有几种
      公民在去世之后，其生前合法所有的财产就会转化为他的遗产。而此时具体该如何来处理遗产呢？按照我国法律的规定，处理遗产的方式有几种？这关系到各位继承人的合法利益，接下来，就让我们为你做详细解答。一、处理遗产的方式有几种说遗产处理的方式，很多人......

·法律规定哪些人不可以结婚
      是不是任何男女都可以到一方户口所在地的婚姻登记机构办理结婚登记呢？其实并不是这样的，根据我国《婚姻法》中的规定，有一些人是法律明确规定不可以结婚的。那到底我国法律规定哪些人不可以结婚呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、法律规定哪些人不......

·公司收购的作用表现在哪些方面？
      公司收购的作用表现在哪些方面？一、公司收购的作用表现在哪里？1、扩大生产经营规模，降低成本费用通过收购，企业规模得到扩大，能够形成规模效应。规模效应能够带来资源的充分利用，资源的充分整合，降低管理、原料、生产等各个环节的成本，从而降低总成......

江苏周宏祥律师

副主任律师执业14年

副主任律师

副主任律师法学硕士执业14年

部门主任法学学士

法学学士执业7年

副主任律师执业14年

⊙相关内容
·南京离婚律师
南京离婚律师擅长离婚案件、离婚财产分割、离婚子女抚养、离婚监护权等案件，为当事人提供离婚诉讼案件的法律服务。▲南京离婚律师谈离婚损害赔偿：下面就四种婚姻过错责任所应承担的损害赔偿额分析如下：　　1、关于因重婚的过错责任所应承担的损害赔......

·南京专业刑事律师
南京刑事律师为当事人提供刑事辩护等法律工作,通过会见犯罪嫌疑人、调查鉴定证据材料及申请取保候审等途径进行罪轻或无罪辩护，为当事人办理取保候审、刑事诉讼、犯罪量刑、故意犯罪、经济犯罪、贪污受贿等。★南京专业刑事律师谈哪些行为属于犯罪预备？......

·罗某涉嫌运输毒品罪一案辩护意见书
      罗某涉嫌运输毒品罪一案    辩护意见书        重庆市第三中级人民法院：    贵院审理的罗某涉嫌运输毒品罪一案，重庆华之岳律师事务所依法接受被告人及其家属......

·东台市人民法院黄海湿地环境资源法庭管辖范围
      东台市人民法院黄海湿地环境资源法庭管辖盐城市（不含滨海县、响水县），启东市、如东县的环境资源案件；东台市人民法院:·电话：0515-12368·电话：0515-12368黄海湿地环境资源法庭的正式运行，是我市加强生态环境司法工作，坚决保护好黄海......

·股东应如何转让公司股权
      股东应如何转让公司股权一、股权转让方式：股权转让是受让方与转让方意思表示一致的基础上产生的，转让的形式为：有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的......

·刑事判决书（一审自诉、反诉并案审理用）
      法院诉讼文书样式５　　　　（××××）×刑初字第××号　　　　自诉人（被反诉人）……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等）。　　委托代理人（辩护人）……（写明姓名、性别、工作单位和职务）。　　被告人（反诉......

·附带民事诉讼不予受理可否上诉
      附带民事诉讼不予受理可否上诉什么是附带民事诉讼附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失赔偿问题而进行的诉讼活动。刑事附带民事诉讼上诉状的诉讼范围是什么成立的前提是......