在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局一、在劳动争议仲裁中_法律知识

    在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

一、在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。

适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有两类：一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大，也正因为如此，一裁终局可以解决多数劳动争议案件处理周期长的问题。小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。

小额仲裁案件包括四种：

(1)追索劳动报酬的案件。这类案件具有案件频发、涉及人数众多、社会影响大等特点，因此能否及时高效地解决这类案件直接关系到社会的和谐稳定。

(2)追索工伤医疗费的案件。工伤医疗费是指职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：

①工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

②工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

(3)追索经济补偿的案件。根据劳动合同法的规定，涉及经济补偿的有：

①用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

②有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

一是因用人单位过错，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的;

二是用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

三是因劳动者患病、负伤、不能胜任工作等，用人单位依照该法第四十条规定解除劳动合同的;

四是因经济性裁员，用人单位依照该法第四十一条规定解除劳动合同的;

五是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

六是依照该法第四十四条第四项、第五项规定因企业破产、撤销、责令关闭等情形终止劳动合同的;七是法律、行政法规规定的其他情形。

(4)追索赔偿金的案件。根据劳动合同法的规定，赔偿金包括：

①用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照该法应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

②用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

③用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

三是安排加班不支付加班费的;

四是解除或者终止劳动合同，未依照该法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、什么是一裁终局制度

一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

综上所述，关于在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局的问题已经有了答案：一是小额仲裁，二是有明确标准的争议。一裁终局制度的实行，极大程度上避免了劳资双方上法院打官司的情形，从而更方便劳动者维护自身合法权益，对劳动者与用人单位双方来说都是可接受的解决劳动争议的办法。更多问题可以咨询律师获得更详细的解答。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动合同解除后,怎么结算工资？
      解除劳动合同后何时能领到最后一个月的工资，一直是劳动者关心的问题。那么，从法律的角度看，在劳动合同解除后,怎么结算工资呢？涉及到工资方面的内容都是广大劳动者比较关注的内容，下面就让我们为您做详细解答吧。一、劳动合同解除后,怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者......

·劳动者应该怎样约定试用期？
      关于试用期，劳动者与用人单位想的应该都不太一样，有的情况下可能正好相反，这就使试用期的约定成为了焦点。那现实中，用人单位与劳动者应该怎样约定试用期呢？我们整理了相关资料，马上就来为您解答疑惑。一、应该怎样约定试用期1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的......

·员工辞职的形式包括哪些
      在我们的周围，您经常可以看到，一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。虽然法律允许劳动者辞职，但此时也有一定的形式要求。那么，在法律上，员工辞职的形式包括哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、员工辞职的形式包括哪些辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双......

·第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿
      第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同，当劳动合同期满后可以续签，如果用人单位无故终止劳动合同，需要给予劳动者赔偿。那第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿?就将为您解答!一、第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿1、根据《劳动合同法》规定:如果合......

·如何拿到解除劳动关系通知书
      解除劳动合同的原因有很多，企业可以单方作出解除劳动关系决定，也可以与员工协商达成解除劳动合同约定。如果是企业在劳动合同存续期间损害员工的利益，那么员工有权提出解除劳动合同。那么如何拿到解除劳动关系通知书呢?接下来我们将为您作出解答。一、如何拿到解除劳动关系通知书1、通过邮寄的方式拿到解除劳动关系通知......

·加班工资计算基数的规定都有哪些
      加班工资计算基数的规定都有哪些一、根据各地规定和相关司法实践，就加班费计算的事务操作，总结如下几点：1、法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣基本工资和岗位......

·离婚诉讼过程要什么材料
      既然夫妻要通过起诉离婚的方式解除婚姻关系，说明两人之间就离婚的相关事项产生了纠纷，需要由法官依法进行判决。因此，在诉讼过程中，就需要当事人提供相应的材料支持自己的主张。那到底离婚诉讼过程要什么材料呢？请从下文中进行了解。(一)证明当事人(原、......

·申请证人出庭作证申请书怎么写？
      申请证人出庭作证申请书怎么写？一、怎么写申请证人出庭作证申请书？申请证人出庭作证申请书申请人：个人基本情况介绍申请事项：申请证人某出庭作证。申请理由：李某诉张某、赵某某商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款......

·信用卡诈骗罪有什么形式
      信用卡诈骗罪是侵犯他人财产以及信用卡制度的犯罪，会对金融体系造成伤害，对他人财产造成侵犯。如今世界，信用卡诈骗会以多种形式表现出来，很多都会超出人的想象，那信用卡诈骗罪有什么形式？详细内容请在下文中进行了解。一、信用卡诈骗罪有什么形式......

山东范志强律师

执业20年

法学学士执业14年

副主任法学学士

法学硕士执业9年

副主任法学学士

部门主任法学学士

⊙相关内容
·南京离婚女律师
南京离婚女律师为婚姻家庭纠纷排忧解难，致力于婚姻家庭案件研究和实践，保障当事人在婚姻、财产、子女抚养这三大方面的合法权益，解决您婚姻家庭的疑难问题。☆南京离婚女律师谈涉外婚姻关于涉外离婚诉讼的特别规定，我国《婚姻法》具有明确的规定......

·常州讨债
常州讨债律师代理讨债、要债要账、清债，专注于个人、公司债务纠纷、各类合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷的处理。★常州讨债律师谈讨债方法分析　　根据我们的专业经验，在预知或发生风险后的30-90天内就委托专业律师介入，您收回欠款的可......

·镇江律师说法：刑事犯罪案件中的证据认定
      被告人王某某用随身携带的钥匙捅电门锁，发动后将该车窃走，后经杨某某介绍，被告人王某某将该车销赃给岳某某，得款2800元。经估价，该摩托车价值人民币6300元。后公安机关将王某某抓获。其供述了盗窃该辆摩托车的犯罪事实。但其后，被告人王某某推翻原有供述......

·罗某涉嫌运输毒品罪一案辩护意见书
      罗某涉嫌运输毒品罪一案    辩护意见书        重庆市第三中级人民法院：    贵院审理的罗某涉嫌运输毒品罪一案，重庆华之岳律师事务所依法接受被告人及其家属......

·宣告死亡的效力是什么？
      宣告死亡的效力是什么？一、宣告死亡的条件《民法通则》第二十三条规定了宣告死亡的条件：公民下落不明须达到法律规定的期限（一）下落不明满四年的；（二）因意外事故下落不明，从事故产生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争终......

·侵犯商业秘密行为的表现形式有哪几种
      侵犯商业秘密行为的表现形式有哪几种随着经济的发展，企业之间的竞争也越来越大。每个企业都有自己的核心技术以及信息。作为企业赖以生存的力量。侵犯商业秘密直接侵害到企业的利益。整理了关于侵犯商业秘密行为的表现形式的资料。供您阅读了解。根据我国......

·出租车发生车祸要如何索赔
      出租车发生车祸要如何索赔一、出租车发生车祸要如何索赔根据2004年5月1日开始实施《中华人民共和国道路交通安全法》与国务院发布的《道路交通事故处理办法》，出租车的交通事故责任承担如下：1、客运出租车公司所有的出租车在运行中造成他人损害的，由出租......