公司分立后股权转让该怎么做？_法律知识

    公司分立后股权转让该怎么做？一、公司分立后股权转让
依据《公司法》第一百七十五条、第一百七十六条、第一百七十九条规定：公司分立时需对其财产作相应的分割，并在三十日内在报纸上公告。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。公司分立还应当依法向公司登记机关办理变更登记。另依据公司法第七十五条规定：公司合并、分立、转让主要财产的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。所以当公司分立时，股东可以依据分立协议约定持有股权(财产)和承担债权债务。但投票反对分立的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会决议通过起九十日内向法院提起诉讼。
《公司法》
第一百七十五条?公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
第一百七十六条?公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
第一百七十九条?公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
二、有关规定
《公司法》第九章　公司合并、分立、增资、减资
第一百七十二条公司的合并
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十三条公司合并的程序
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条公司合并债权债务的承继
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
第一百七十五条公司的分立
公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
第一百七十六条公司分立前的债务承担
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
第一百七十七条公司减资
公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十八条公司增资
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
第一百七十九条公司变更的登记
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
公司分立后股权转让吗方面的问题如上所述。通过上文的描述，我们可以从中得知公司在进行分立的时候，需要对公司的财产进行分割，股东可以根据公司成立时候的约定或者是公司的章程进行股份的转让，其股份转让的手续以及相关材料和正常的股份转让一致，没有太大的差别。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·公司制私募基金募集备案流程
      公司制私募基金募集备案流程公司制私募基金募集备案流程一、基金管理人登记私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申请成为基金业协会会员。二、基金备案私募基金管理人应当在私募基金募集完毕后20个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行备案，并根据私募基金的主要投资方向注明基金类别，如实填报......

·集体企业股权转让程序是怎样的？
      集体企业股权转让程序是怎样的？集体企业股权转让程序根据《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其......

·什么是公司法人治理结构
      什么是公司法人治理结构公司作为一种拟制的人，在生产经营的过程中拥有一定的权利，当然也是要按照法律规定来治理公司，让公司的走的更好。那么您知道什么是公司法人治理结构吗?具体又是怎样组成的呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、什么是公司法人治理结构法人治理结构，又译为公司治理(CorporateGovernance)是现......

·江苏企业拆迁怎么补偿？
      江苏企业拆迁怎么补偿？拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企......

·省级集团公司成立条件是什么
      省级集团公司成立条件是什么企业集团是具有独立法人资格的有限责任公司。《公司法》中并没有“集团”一说。只有有限责任公司和股份有限公司的提法。有的公司进行多元化经营战略，在多个领域均成立了相应的子公司，这样，母子公司之间也会因为这种“血缘”关系组成一个企业集团，颇类似于军队当中的集团军。这些就是我们常说......

·佛山市抢夺罪量刑标准是什么
      在生活中我们很有可能会遇到他人抢夺自己财物的情况，在这个时候您比较关心的就是自己的利益问题还有就是犯罪嫌疑人的判刑问题。不过需要说明一点，在不同的地区，犯抢夺罪的处罚都不太一样，下面我们为您带来佛山市抢夺罪量刑标准的内容，希望对您有所帮助。......

·回迁房买卖的注意事项
      1、严防“一房数卖”回迁房买卖无法办理预告登记，这就为出卖人“一房数卖”留下漏洞可钻，一旦房价高涨，违约成本过低，出卖人极有可能将房屋出售给他人。当前我国民事立法采用的是债权形式主义的物权变动模式，即当事人之间存在着有效的债权合......

·征地程序暂行办法有哪些?征地的程序是怎样的
      征地程序暂行办法有哪些?征地的程序是怎样的一、征地程序(一)报批前程序1、征地告知。《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发〔2004〕28号)规定：在征地依法报批前，要将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径告知被征地农民。国土资源部《关......

·房租合同违约金怎么算？
      房租合同一旦违约，当事人就要承担相应的违约责任，这不得不提到违约金的赔付。房租合同违约金的计算并不复杂，也不用绞尽脑汁。那么，房租合同违约金怎么算?下文是关于房租合同违约金的详细介绍，请您继续阅读了解。一、房租合同的违约情形1、在房屋租赁......

江苏王庆磊律师

副主任法学学士

法学学士执业14年

副主任法学学士

执业11年

主任律师执业22年

⊙相关内容
·南京市第二看守所
南京市第二看守所位于江苏省南京市建邺区,详细地址:江苏省南京市建邺区下圩村19号,邮政编码210036，原名南京市鼓楼区看守所，南京刑事律师前去南京市第二看守所会见犯罪嫌疑人、申请取保候审、无罪罪轻、缓刑辩护等。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？......

·南京离婚律师咨询
南京离婚律师承办婚姻家庭案件,处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养权、涉外婚姻等婚姻、家庭财产纠纷案件，致力于圆满解决婚姻出现的种种问题。南京离婚律师专注于代理南京及各地疑难婚姻家庭类案件,如婚姻过错赔偿诉讼、离婚抚养协议、离婚诉......

·湖北项某某贩卖毒品巨大肖律师辩护以证据不足获死缓成功保
          湖北项某某贩卖毒品巨大肖律师辩护以证据不足获死缓成功保命    基本案情：2014年初，西安人项某某被检察机关指控多次贩卖麻果及K粉给武汉下家，共计109公斤，武汉专业刑事辩护律师肖小勇接受项某某委托后，......

·无锡市看守所会见律师团队、会见时间
      被关进无锡市看守所只有律师才可以去会见，因此犯罪嫌疑人有权聘请律师为其辩护，犯罪嫌疑人在..次讯问或者采取强制措施之日起，可以聘请律师，律师可以依法行使其会见通信权。看守所会见需要哪些材料？看守所会见手续如何办理：1.授权委托书;2.律师......

·劳动合同法关于工资的规定具体有哪些？
      工资报酬应该在劳动者和用人单位签署劳动合同时就确定了，用人单位应该按照规定按时支付工资，可实际生活中经常会发生劳动者和用人单位之间因工资引发的纠纷事件，所以对于劳动者来说，掌握劳动合同法关于工资的规定显得非常重要。那么劳动合同法关于工资的规......

·公司私自变更合同有效吗？
      公司私自变更合同有效吗？合同是当事双方共同签订的，所以双方都必须共同遵守合同的条款。可是往往公司处于强势而公司的员工处于弱势，所以有些企业员工可能会遇到或担心遇到公司私自变更合同的问题，那么公司私自变更合同有效吗？下面的我们就来为您解答疑惑......

·解决童工问题的措施
      解决童工问题的措施一、相关法律的制定与奖惩《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止......