需要注意，酒后驾车的行为，在我国属于交通违章行为，不过此时要是认定驾驶者属于醉驾的话，那情况就比较严重了。此时往往会认定驾驶者构成危险驾驶罪。但要是此时还撞死了人，应该怎么定罪处罚呢?下文我们告诉您酒后驾车撞死人怎么判。
  
  一、酒后驾车撞死人怎么判
  
  酒后驾车发生交通事故属于交通肇事，酒后驾车撞死人更要处罚。
  
  根据刑法的规定;对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次)：
  
  1、违反交通运输管理法规;因而发生重大事故;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失 的;处3年以下有期徒刑或者拘役。 此处所谓“发生重大事故”;根据《解释》第2条第1款规定;是指具有以下情形之一 的：
  
  (1)死亡一人或者重伤三人以上;负事故全部或者主要责任的;
  
  (2)死亡三人以上;负事故同等责任 的;
  
  (3)造成公共财产或者他人财产直接损失;负事故全部或者主要责任;无能力赔偿数额在三十万元以上 的。
  
  《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤;负事故全部或者主要责任;并具有下列情形之一 的;以交通肇事罪定罪处罚：
  
  (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆 的;
  
  (2)无驾驶资格驾驶机动车辆 的;
  
  (3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵 的机动车辆而驾驶 的;
  
  (4)明知是无牌证或者已报废 的机动车辆而驾驶 的;
  
  (5)严重超载驾驶 的;
  
  (6)为逃避法律追究逃离事故现场 的。
  
  其他特别恶劣情节;是指具有下列情形之一：
  
  (1)死亡2人以上或者重伤5人以上;负故全部或者主要责任;
  
  (2)死亡6人以上;负事故同等责任 的;
  
  (3)造成公共财产或者他人财产直接损失;负事故全部或主要责任;无能力赔偿数额在60万元以上 的。 根据刑法第133条 的规定;犯交通肇事罪 的;处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节 的;处3年以上7年以下有期徒刑; 因逃逸致人死亡 的;处7年以上有期徒刑。
  
  二、酒驾撞死人相关规定
  
  《刑法》第六条 行为人在交通肇事后为逃避法律追究;将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃;致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾 的;应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款 的规定;以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。
  
  第十七条 受害人遭受人身损害;因就医治疗支出 的各项费用以及因误工减少 的收入;包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要 的营养费;赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残 的;其因增加生活上需要所支出 的必要费用以及因丧失劳动能力导致 的收入损失;包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费;以及因康复护理、继续治疗实际发生 的必要 的康复费、护理费、后续治疗费;赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡 的;赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定 的相关费用外;还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出 的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  
  第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害;赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金 的;适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题 的解释》予以确定。
  
  才能根据《刑法》中关于此罪的量刑标准追究刑事责任。按照法律中的规定，这样的行为一般是被认定构成交通肇事罪的，如果仅仅是撞死人没有逃逸情节的话，那此时是处三年以下有期徒刑或拘役。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·交通肇事判刑标准是什么
      说到判刑，相信您都不会感到陌生，一般在认定行为人构成犯罪之后，才会根据其实际的犯罪情节来进行判刑处罚。针对不同的犯罪，法律中规定的判刑标准是不同的。那究竟交通肇事判刑标准是什么呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、交通肇事判刑标准是什么我国刑法规定：违反交通运输管理法规，因而发......

·当前网络社交媒体越来越普及，许多人喜欢在朋友圈内发表自己的言
      当前网络社交媒体越来越普及，许多人喜欢在朋友圈内发表自己的言论以获得他人的关注，朋友圈虽然属于个人应用的一种社交工具，但因其有着向多人公开表达传播信息的特点，有时在朋友圈发表个人言论也要受到法律的制约，如果遇到利用微信诽谤怎么办？下面跟随我们去一探究竟吧。一、微信记录可以作为......

·交通事故人身损害护理期限怎么计算
      交通事故造成人身损害是很常见的事情，毕竟机动车在高速运转中发生意外，造成的损害肯定是比较大的。而伤者受伤入院，生活不能自理的话，那么做出的赔偿里面就有护理费方面的赔偿。那么这个交通事故人身损害护理期限怎么计算呢?我们为您做详细解答。一、人身损害护理期限怎么计算护理期限应计算至受害......

·江西省交通事故人身损害赔偿标准
      在发生交通事故后，肇事者总会根据承担的责任和发生事故人的受伤情况进行赔偿。各个省份都对交通事故人身损害赔偿标准有着规定。因为工作情况，各个省份的标准也有不同。下面我们就为您介绍江西省交通事故人身损害赔偿标准。江西省交通事故人身损害赔偿标准1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费......

·我国离婚证有时间限制吗？
      离婚是所有的夫妻不想遇到的，因为离婚给双方的打击都很大，但是在生活中结婚之后双方的矛盾很深，最终导致的结果就是双方已经没有了感情，只能选择离婚来结束双方的僵持局面，离婚要依法来进行办理，那离婚证有时间限制吗？下面就对此问题进行详细的介绍。一、离婚证有时间限制吗......

·哪个行政部门负责船员管理工作？
      根据《中华人民共和国船员条例》第三条:国务院交通主管部门主管全国船员管理工作.www.njLawyer.cn。　　国家海事管理机构依照本条例负责统一实施船员管理工作。　　负责管理中央管辖水域的海事管理机构和负责管理其他水域的地方海事管理机构(以下统称海事管理机构)，依......

·驾车逃逸重伤后有什么处罚
      驾车逃逸重伤后有什么处罚如今，交通肇事案件变得越来越多，驾车逃逸的事情层出不穷。那么驾车逃逸重伤后有什么处罚有什么处罚呢?下面的我们就通过以下文章来给遇到交通肇事案件的朋友们来解释一下，赶紧一起来看看吧。一、驾车逃逸重伤后有什么处罚根据《中华人民共和国道路交......

·医疗纠纷的处理与索赔有哪些
      医疗纠纷的处理与索赔有哪些规定？一、医疗纠纷的处理办法第一条　根据一九八七年六月二十九日国务院发布的《医疗事故处理办法》第二十七条的规定，制定本细则。第二条　下列情况属于《办法》第五条规定的医疗责任事故：(一)对危、急、重病人片面强调制度、手续，推诿、拒......

·拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违
      拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是单位拖欠员工工资合法不？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、拖欠员工......

·我国什么不起诉可以申请国家赔偿？
      最常见的一种国家赔偿，就是侵犯公民的人身自由所带来的。但是在我们的现实生活中除了这种情况，还有一些其他的情况也可以申请国家赔偿，甚至有的人不想起诉，那么什么不起诉可以申请国家赔偿?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、国家赔偿是什么?国家赔偿是......

·征地拆迁考核管理办法具体是什么
      征地拆迁考核管理办法具体是什么征地拆迁考核管理办法一、考核范围和对象为加快--征地拆迁工作，提高干部及工作人员的工作积极性，争优创先、攻坚破难，征迁工作实行领导牵头，分工负责，分层落实的机制，确保按时完成征迁工作任务。经研究，特制定本考核办法。参加征地拆迁......

·在我国工伤鉴定后如何理赔
      工伤鉴定完毕以后，其实最重要的事情就是接下来和用人单位要协商工伤赔偿的事宜了。对于员工来说，工伤鉴定、工伤认定都已经全部进行完毕，用人单位在进行赔偿的时候，必须严格按照国家制定的标准。当然赔偿金的事情肯定是要员工积极的进行处理的。下面我们为您介绍的就是在我国工......

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

浙江 温.律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

⊙相关内容
·芜湖市女子看守所
    安徽省芜湖市女子看守所地址在芜湖市火龙岗，是芜湖市...专门关押......

·贩卖毒品罪成功辩护（被指控贩卖毒品64.84g，判处有期徒刑10个月）
      被指控贩卖毒品64.84g，判处有期徒刑10个月   ......

·公安机关可以先行拘留的适用情形有哪些？
      对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的:　　（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；　　（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；　　（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；......

·请假过多单位可以解除合同吗
      请假过多单位可以解除合同吗一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同，所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿，可以单位违反解除合同为由，要求单位支付双倍于经济补偿......

·死刑是如何执行的？
      死刑采用枪决或者注射等方法执行。最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决，应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。　　下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后，应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即......